Luptă împotriva unei penurie de lucrători calificați: regiunea combină forțele pentru viitorul mentei!

Luptă împotriva unei penurie de lucrători calificați: regiunea combină forțele pentru viitorul mentei!

Solingen, Deutschland - O alianță împotriva lipsei de lucrători calificați este formată în regiunea Bergisches! Strategia de transformare își propune să combată lipsa alarmantă a specialiștilor calificați în industria auto. Numeroase inițiative își aduc puterea pentru a intensifica schimbul și a crea sinergii. Accentul se concentrează în special pe promovarea talentelor tinere în zona de mentă. Nu numai formate dovedite, cum ar fi laboratoarele școlare și cursanții, sunt folosite aici, dar și noua inițiativă „inițiativă a mai multor fete și femei în mentă” a doamnei și a profesionistului Bergisches Städtedreieck. Această inițiativă are potențialul de a închide lacunele din industria aprovizionării auto prin încântarea fetelor și femeilor pentru profesii tehnice.

educație pentru toată lumea!

cecul! Centrul de cercetare a studenților Solingen s -a alăturat proiectului Traiber.nrw și oferă oferte educaționale gratuite pentru copii și adolescenți. Aceste programe sunt deosebit de importante pentru copiii din familii educate, deoarece fac cursuri de mentă accesibile. Aceste măsuri creează un grup de forță de muncă mai larg și mai calificat, care are un efect pozitiv asupra pieței muncii regionale. Inițiativele din regiunea Bergisches fac tot ce pot pentru a reuni lucrătorii calificați împreună cu companiile. Pozițiile gratuite de instruire sunt publicitate prin diferite canale analogice și digitale pentru a motiva furnizorii de automobile să ofere stagii.

Cu toate acestea, strategia de transformare regională depășește deficitul de lucrători calificați. De asemenea, include subiectele de internaționalizare, atractivitatea locației și schimbul de cunoștințe. "Documentul de strategie oferă abordări valoroase. Obiectivul nu este în ultimul rând păstrarea competitivității furnizorilor și, prin urmare, locația, precum și asigurarea locurilor de muncă", explică Stephan A. Vindskamp, directorul general al AutomotiveLand.nrw E.V. Dintr -un total de 24 de măsuri au fost deja implementate cu succes. O altă fază de revizuire a strategiei este planificată, cu o versiune finală care ar trebui să fie disponibilă la jumătatea lunii mai 2025. Actorii și companiile regionale sunt invitați cordial să se alăture rețelei și să participe activ la viitorul industriei auto din regiunea Bergisches!