Walcz z niedoborem wykwalifikowanych pracowników: Region łączy siły w przyszłość miętowej!

Walcz z niedoborem wykwalifikowanych pracowników: Region łączy siły w przyszłość miętowej!

Solingen, Deutschland - W regionie Bergisches powstaje sojusz przeciwko niedoborowi wykwalifikowanych pracowników! Strategia transformacji ma na celu zwalczanie niepokojącego braku wykwalifikowanych specjalistów w branży motoryzacyjnej. Liczne inicjatywy łączą ich siłę, aby zintensyfikować wymianę i stworzyć synergie. Koncentruje się w szczególności na promowaniu młodych talentów w obszarze mięty. Używane są tutaj nie tylko sprawdzone formaty, takie jak szkolne laboratoria i stażyści, ale także nowo założona „Inicjatywa większej liczby dziewcząt i kobiet w mięsie” i profesjonalnych Bergisches Städtedreiececk. Inicjatywa ta może potencjalnie zamienić luki w branży dostaw motoryzacyjnych poprzez zachwycenie dziewcząt i kobiet do zawodów technicznych.

Edukacja dla wszystkich!

Check! Student Research Center Solingen dołączyło do projektu Traiber.NRW i oferuje bezpłatne oferty edukacyjne dla dzieci i młodzieży. Programy te są szczególnie ważne dla dzieci z rodzin wykształconych, ponieważ udostępniają kursy miętowe. Środki te tworzą szerszą i bardziej wykwalifikowaną pulę siły roboczej, co ma pozytywny wpływ na regionalny rynek pracy. Inicjatywy w regionie Bergisches robią wszystko, co w ich mocy, aby połączyć wykwalifikowanych pracowników wraz z firmami. Bezpłatne stanowiska szkoleniowe są reklamowane za pośrednictwem różnych kanałów analogicznych i cyfrowych w celu motywowania dostawców motoryzacyjnych do zapewnienia staży.

Jednak regionalna strategia transformacji wykracza poza brak wykwalifikowanych pracowników. Obejmuje również tematy internacjonalizacji, atrakcyjności lokalizacji i wymiany wiedzy. „Papier strategiczny zapewnia cenne podejścia. Celem jest nie tylko zachowanie konkurencyjności dostawców, a tym samym lokalizację, a także zabezpieczenie miejsc pracy”, wyjaśnia Stephan A. Vindskamp, dyrektor zarządzający Automotiveland.nRW E.V. Spośród 24 miar zostało już pomyślnie wdrożonych. Kolejna faza rewizji strategii jest planowana, z ostateczną wersją, która powinna być dostępna w połowie 2025 r. Regionalne aktorzy i firmy są serdecznie zaproszeni do dołączenia do sieci i aktywnego uczestnictwa w przyszłości przemysłu motoryzacyjnego w regionie Bergisches!