Põlvkonnavahetus: NRW 26 000 ettevõtet otsivad järeltulijaid!

Im Kreis Mettmann stehen 9600 Unternehmen vor einem Generationenwechsel, während Herausforderungen wie Fachkräftemangel wachsen.
Mettmanni rajoonis seisavad 9600 ettevõtet silmitsi põlvkonnavahetusega, samal ajal kui kasvavad väljakutsed nagu kvalifitseeritud töötajate puudus. (Symbolbild/DNAT)

Põlvkonnavahetus: NRW 26 000 ettevõtet otsivad järeltulijaid!

Mettmann, Deutschland - North Rein-Westphalias seisab Düsseldorfi piirkonnas umbes 26 000 omanikku hallatavat ettevõtet silmitsi olulise pöördega: järgmise kümne aasta jooksul peavad need ettevõtted genereerimist muutma. Kaubandus- ja tööstuskoja (IHK) Põhja-Rhin-Westfalia praeguse järeltulija raporti kohaselt, mis rõhutab ka Düsseldorfi IHK rajoonis ja Mettmanni 9600-s asuvas Mettmanni ringkonnas järgneva regulatsiooni vajadust, muutub see üleminek kohaliku majanduse jaoks tohutuks väljakutseks. Eriti mõjutab eriti 6300 ettevõtet, milles on sotsiaalkindlustus, kokku 121 000 töötajat, mis tänu nende majanduslikule stabiilsusele pakuvad optimaalseid tingimusi edukaks üleandmiseks, näiteks ihk nrw teatatud.

Järglane aruanne illustreerib raskusi, mis ettevõtjatel on sobivate järeltulijate otsimisel: üle 80 protsendi vastanutest tunneb end olulise väljakutsena. Täiendavad tõkked, nagu bürokraatlikud takistused, kvalifitseeritud töötajate puudus ja suurenevad energiakulud, muudavad olukorra veelgi keerukamaks, mida dr Nikolaus Paffenholz IHK Düsseldorfist kirjeldas kui strateegilist ülesannet ettevõtete tuleviku kindlustamiseks. Et täita üha suuremat arvu väliste järeltulijate eeskirjade arvu, on 47 protsenti ettevõtjatest teatanud, et nad saavad oma ettevõtted välistele järeltulijatele üle anda-trend, mis näitab end vähem ja vähem perelahendusi, kuna RP veebis . Need arengud nõuavad tihedat koostööd ettevõtete ja IHK vahel, et ettevõtte annetusi edukalt kujundada ja seeläbi piirkonnas töökohti kindlustada.

Details
OrtMettmann, Deutschland
Quellen