VW verandering van personeel: Mayer dwingt een crisis om afscheid te nemen van Spanje!
Volkswagen bevindt zich in een diep herstructureringsproces dat zowel de interne structuren als de strategische oriëntatie van het bedrijf beïnvloedt. Te midden van financiële uitdagingen heeft het bedrijf een belangrijke wijziging aangebracht in zijn leiderschap, waardoor de auto -industrie kennis maakt.
Momenteel was het bekend dat Patrik Andreas Mayer, de vorige CFO van VW Pkkar, zijn functie moet verlaten. In zijn plaats, David Powels, die voorheen CFO was van de VW -dochterstoel. De beslissing die nu door een woordvoerder van het bedrijf is bevestigd, betekent dat Mayer naar Spanje verhuist om de taken van Powel aan te nemen. Deze verandering is niet alleen een eenvoudige personeelsuitwisseling; Het is een uitdrukking van de gespannen situatie waarin Volkswagen zich bevindt.
Volkswagen vecht tegen retourproblemen
De autofabrikant heeft zichzelf de taak gesteld om zijn eigen structuren te optimaliseren, maar staat voor de uitdaging van chronisch lage opbrengsten. VW -auto wordt beschouwd als het probleemkind binnen de Volkswagen -groep, daarom zijn drastische maatregelen vereist. Het bedrijf heeft onlangs aangekondigd dat het arbeidsbureau dat tegen 2029 van toepassing is bij de medewerkersvertegenwoordigers. Deze beslissing kan een grote invloed hebben op het personeelsbestand in Duitsland, omdat werken op de proef worden gesteld en de capaciteiten mogelijk moeten worden verminderd. Bedrijfsgerelateerde ontslagen lijken in de lucht te zijn.
Deze ontwikkelingen maken deel uit van een spaarprogramma dat al in 2023 is aangekondigd, dat, naast het verminderen van gebieden in de administratie, ook ontslagvergoedingen en het creëren van gedeeltelijke pensionering omvat. Het bestuur heeft echter verduidelijkt dat de huidige maatregelen niet voldoende zijn om de uitdagingen in de industrie tegen te gaan. Daarom zijn nieuwe, effectieve bezuinigingsmaatregelen vereist, die tot nu toe niet zijn geconcretiseerd. De Council Council en IG Metall hebben massale weerstand aangekondigd tegen de aangekondigde stappen.
De verandering van mayer in stoel kan daarom nieuwe uitdagingen en kansen zijn voor zowel hem als voor VW. Mayer zal worden gevraagd of hij met succes de nodige besparingen en herstructurering in Spanje kan ontwerpen. De achtergrond van deze drastische veranderingen zijn nog steeds onzeker, maar er wordt gespeculeerd dat Mayer mogelijk is neergehaald vanwege zijn plannen om de innovatiefondsen te gebruiken. Deze fondsen zijn oorspronkelijk bedoeld voor toekomstgerichte projecten met de werknemers en het gebruik ervan kan als een delicaat worden beschouwd in de huidige situatie.
De auto -industrie observeert deze ontwikkelingen nauwkeurig omdat ze een impact kunnen hebben op andere bedrijven in een snel veranderende markt. Met de focus op elektrische voertuigen en digitalisering zal worden aangetoond of VW de beurt met deze wijzigingen kan creëren.
Voor meer informatie over dit onderwerp,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)