Criza VW: Planurile de economii amenință securitatea socială pentru angajați!

Criza VW: Planurile de economii amenință securitatea socială pentru angajați!

Wolfsburg, Deutschland - Criza de la Volkswagen devine din ce în ce mai dramatică! Ceea ce a început ca un program inofensiv de economii este să devină un adevărat test de stres pentru angajații Giants Car. Consiliul Lucrărilor și IG Metall ridică alarma și avertizează asupra consecințelor devastatoare. Din nou și din nou, cuvântul întunecat „Lista de otravă”, care descrie inciziile brutale care pun în pericol cultura angajaților odată mândră a VW. Raportul „Wolfsburger Nachrichten” despre o tendință îngrijorătoare care pune la îndoială viitorul forței de muncă.

tăieturi drastice la vw

Informațiile interne arată că VW planifică măsuri drastice în inventarul său actual al serviciilor tarifare. Sistemele de securitate socială dovedită de sine, cum ar fi proiectul „Work2work”, care a fost considerat un proiect de vitrină pentru reintegrarea angajaților cu restricții de sănătate din 2001, sunt la un pas. „Responsabilitatea noastră de a -i menține pe acești colegi în toată viața profesională în activități de valoare -a spus filozofia corporativă, ar putea fi în curând un lucru al trecutului. Eliminarea unor astfel de programe ar fi o lovitură grea pentru angajații în cauză.

În plus, reglementările de protecție pentru angajații mai în vârstă par să fie, de asemenea, pe lista de împușcături. În prezent, există reglementări în Wolfsburg VW Stemwerk care permit angajaților mai în vârstă să treacă de la o operațiune cu trei schimburi la două schimbări, fără a suferi un salariu. Cu toate acestea, la fel ca multe alte beneficii sociale, acest regulament ar putea fi șters în curând. Aceasta include, de asemenea, mulțumiri și alocații aniversale. Incertitudinea se ridică ca o sabie a Damocles asupra forței de muncă, în timp ce „Wolfsburger Nachrichten” dezvăluie mai multe detalii despre reducerile planificate.