VW Crisis: Les plans d'épargne menacent la sécurité sociale pour les employés!

VW Crisis: Les plans d'épargne menacent la sécurité sociale pour les employés!

Wolfsburg, Deutschland - La crise de Volkswagen devient de plus en plus dramatique! Ce qui a commencé comme un programme d'épargne inoffensif devient un véritable test de stress pour les employés des géants de la voiture. Le Council Works et Ig Metall stimulent l'alarme et avertissent des conséquences dévastatrices. À maintes reprises, la «liste de poison» sombre, qui décrit les incisions brutales qui mettent en danger la culture des employés autrefois fière de VW. Le "Wolfsburger Nachrichten" rapporte une tendance inquiétante qui remet en question l'avenir de la main-d'œuvre.

coupe drastique à VW

Les informations internes montrent que VW prévoit des mesures drastiques dans son inventaire actuel des services tarifaires. Les systèmes de sécurité sociale auto-provenants tels que le projet «Work2work», qui est considéré comme un projet de vitrine pour la réintégration des employés ayant des restrictions de santé depuis 2001, sont au bord du bord. "Notre responsabilité de garder ces collègues dans toute leur vie professionnelle dans des activités de valeur", a déclaré la philosophie de l'entreprise, pourrait bientôt être une chose du passé. L'élimination de ces programmes serait un coup dur pour les employés concernés.

En outre, les réglementations de protection des employés plus âgés semblent également figurer sur la liste des tirs. Il existe actuellement des réglementations dans le Wolfsburg VW STEMWERK qui permettent aux employés plus âgés de passer d'une opération de trois à deux passages sans souffrance. Cependant, comme de nombreux autres avantages sociaux, ce règlement pourrait être supprimé bientôt. Cela comprend également les gratifications et les indemnités d'anniversaire. L'incertitude plane comme une épée de Damocles sur le marché du travail, tandis que le "Wolfsburger Nachrichten" révèle plus de détails sur les coupes prévues.