VW Crisis: خطط الادخار تهدد الضمان الاجتماعي للموظفين!

VW Crisis: خطط الادخار تهدد الضمان الاجتماعي للموظفين!

Wolfsburg, Deutschland - أصبحت الأزمة في فولكس واجن دراماتيكية بشكل متزايد! ما بدأ كبرنامج التوفير غير الضار هو اختبار الإجهاد الحقيقي لموظفي Car Giants. يرفع مجلس الأعمال و IG Metall المنبه وتحذير من العواقب المدمرة. مرارًا وتكرارًا ، الكلمة المظلمة "قائمة السموم" ، التي تصف الشقوق الوحشية التي تعرض للخطر ثقافة الموظف الفخور التي كانت فخورة في فاجن. تقرير "Wolfsburger Nachrichten" عن اتجاه مقلق يشكك في مستقبل القوى العاملة.

قطع جذرية في VW

تظهر المعلومات الداخلية أن VW تخطط لتدابير جذرية في مخزونها الحالي لخدمات التعريفة الجمركية. إن أنظمة الضمان الاجتماعي ذاتية الثقة مثل مشروع "Work2Work" ، الذي كان يعتبر مشروعًا عرضًا لإعادة دمج الموظفين ذوي القيود الصحية منذ عام 2001 ، على حافة الهاوية. وقالت فلسفة الشركات ، "مسؤوليتنا في إبقاء هؤلاء الزملاء في جميع حياتهم المهنية في أنشطة القيمة -يمكن أن تكون في وقت قريب من الماضي. سيكون القضاء على مثل هذه البرامج بمثابة ضربة قاسية للموظفين المعنيين.

بالإضافة إلى ذلك ، يبدو أن لوائح الحماية للموظفين الأكبر سناً في قائمة التصوير. يوجد حاليًا لوائح في Wolfsburg VW STEMWERK والتي تمكن الموظفين الأكبر سناً من التحول من عملية ثلاثية إلى عملية نارية دون معاناة. ومع ذلك ، مثل العديد من الفوائد الاجتماعية الأخرى ، يمكن حذف هذه اللائحة قريبًا. وهذا يشمل أيضا الإشباع الذكرى والبدلات. يحوم عدم اليقين مثل سيف داموكليس على القوى العاملة ، بينما يكشف "Wolfsburger Nachrichten" عن المزيد من التفاصيل حول التخفيضات المخطط لها.