工艺中的社会工作：朱莉娅·塞克特（Julia Specht）彻底改变了公司！
工艺中的社会工作：朱莉娅·塞克特（Julia Specht）彻底改变了公司！
在一种创新的方法中，来自沃尔芬布特尔（Wolfenbüttel）的企业家朱莉娅·塞克特（Julia Spepht）将她在社会工作方面的专业知识与手工业领域相结合。自2023年4月成立以创造积极的工作环境以来，她在专门从事卫生和供暖技术的公司中特别关注社会方面的整合。
Specht还完成了安装和供暖结构的大师班，每月与她的四人团队举行一次研讨会。重点是诸如客户出现和团队指南的发展之类的主题。这些活动总是从早餐开始，营造出轻松的氛围，使所有员工都可以提出自己的想法。
工艺中的社会方面
Specht下工作氛围的重要组成部分是通过社交活动促进团队文化。她在她以前在此工作的另一家SHK公司写了学士学位论文，现在她的公司的积极成果也应在自己的公司中使用。但是，她还认为批评：“对行业中的社会方法有极大的怀疑，”她解释说。
她的伴侣Marcin Godek也可以感受到这种怀疑，后者担任经理。他承认：“起初我在心理上发现了整个事情。”但是他很快注意到，对社会问题的承诺使团队受益：“有些人觉得有些人感到这种感觉。” Specht和Godek强调，由于公开交流，可以解决冲突，例如洗净杯子时的责任协议。
良好的对话文化的重要性
根据Specht的说法，促进积极的工作氛围的基本前提是建立了良好的对话文化。您的概念不仅包括专业人士，还包括员工可以讨论自己的目标的个人对话。她解释说：“结合社会方法的有针对性的讨论可以做很多事情。”
审查说明，她提到了一名员工的案例，其中有一个大牙医唐，她帮助接受了治疗。这意味着员工可以再次开放，这不仅使他受益，而且使公司受益。
Specht认为社会工作的潜力很大，尤其是在学员中。她说：“年轻人希望得到更多的声音，并强调需要将职业学校纳入此过程。根据Specht的说法，关于学习目标的定期讨论是一个很大的优势。
尽管如此，社会工作的应用并不总是承认：“我们不是心理学家，”她说。 Godek补充说，在社会支持与运营要求之间找到平衡很重要。 Specht说：“该行业仍然有很多教育工作。”
作为对未来的愿景，它制定了外部社会工作者网络的建立，可以将镜片带入操作情况。这可以帮助手工艺品更好地应对挑战，同时促进积极的团队动态。
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