Praca socjalna w rzemiośle: Julia Specht rewolucjonizuje firmę!

Praca socjalna w rzemiośle: Julia Specht rewolucjonizuje firmę!

W innowacyjnym podejściu Julia Specht, przedsiębiorca z Wolfenbüttel, łączy swoją wiedzę w zakresie pracy socjalnej z sektorem rzemieślniczym. W swojej firmie, która specjalizuje się w technologii sanitarnej i grzewczej, położyła szczególną uwagę na integracji aspektów społecznych, odkąd została założona w kwietniu 2023 r., Aby stworzyć pozytywne środowisko pracy.

Specht, który również ukończył klasę mistrzowską w budowie instalacji i ogrzewania, spotyka warsztaty raz w miesiącu z czteroosobowym zespołem. Nacisk kładziony jest na takie tematy, jak wygląd klienta i opracowanie wytycznych zespołu. Wydarzenia te zawsze zaczynają się od śniadania, tworząc zrelaksowaną atmosferę, w której wszyscy pracownicy mogą wprowadzić swoje pomysły.

aspekty społeczne w rzemiośle

Ważną częścią pracującej atmosfery pod Spechtem jest promocja kultury zespołowej poprzez działania społeczne. Napisała swoją pracę licencjacką o innej firmie SHK, w której wcześniej pracowała, a pozytywne wyniki jej studiów powinny być również używane w jej własnej firmie. Widzi jednak również krytykę: „Istnieje wielki sceptycyzm wobec podejścia społecznego w branży” - wyjaśnia.

Ten sceptycyzm może również odczuwać jej partner Marcin Godek, który pracuje jako menedżer. Wyznaje: „Na początku wszystko znalazłem to zbyt psychologicznie”. Szybko zauważył, że zaangażowanie w problemy społeczne przynosi korzyści zespołowi: „Niektórzy z nich czuli, że niektórzy w ogóle czują”. Specht i Godek podkreślają, że konflikty można rozwiązać dzięki otwartej komunikacji, takich jak umowy o odpowiedzialność podczas mycia pucharów.

Znaczenie dobrej kultury rozmowy

Przypuszczanie egzaminu wspomina o przypadku pracownika z dużym dentystą Tang, którym pomogła uzyskać leczenie. Oznaczało to, że pracownik mógł się ponownie otworzyć, co nie tylko przyniosło mu korzyści, ale także firmie.

Specht widzi wielki potencjał pracy socjalnej, szczególnie wśród stażystów. „Młodzi ludzie chcą być więcej”, mówi i podkreśla potrzebę włączenia szkół zawodowych w tym procesie. Według Spechta regularne dyskusje na temat celów uczenia się są wielką zaletą.

Niemniej jednak zastosowanie pracy socjalnej nie zawsze przyznaje: „Nie jesteśmy psychologami”, mówi. Godek dodaje, że ważne jest, aby znaleźć równowagę między wsparciem społecznym a wymaganiami operacyjnymi. „W branży wciąż jest dużo pracy edukacyjnej” - powiedział Specht.

Jako wizja przyszłości formułuje ustanowienie zewnętrznej sieci pracowników socjalnych, która może sprawdzić soczewki na sytuacje operacyjne. Może to pomóc w lepszym radzeniu sobie z wyzwaniami, a jednocześnie promować pozytywną dynamikę zespołu.

Więcej o różnorodnych aspektach i możliwościach operacyjnej pracy socjalnej można znaleźć tutaj na www.handwerk.com .