Szociális munka a kézművesben: Julia Specht forradalmasítja a társaságot!
Szociális munka a kézművesben: Julia Specht forradalmasítja a társaságot!
Innovatív megközelítésben Julia Specht, a Wolfenbütel vállalkozója ötvözi a kézműves ágazattal való szociális munkában való szakértelmét. Az egészségügyi és fűtési technológiára szakosodott cégében különös figyelmet fordított a társadalmi szempontok integrációjára, mióta azt 2023 áprilisában alapították, hogy pozitív munkakörnyezetet teremtsenek.
Aspecht, amely szintén befejezte a telepítés és a fűtési építkezés főosztályát, havonta egyszer találkozik a workshopokkal a négytagú csapatával. A hangsúly az olyan témákra összpontosít, mint az ügyfél megjelenése és a csapat iránymutatásainak kidolgozása. Ezek az események mindig együtt kezdődnek a reggelivel, egy nyugodt légkört teremtve, amelyben minden alkalmazott behozhatja ötleteit.
társadalmi szempontok a kézművesben
A Specht alatt működő légkör fontos része a csapatkultúrának a társadalmi tevékenységek révén történő előmozdítása. Bachelor diplomamunkáját egy másik SHK -társaságról írta, amelyben korábban dolgozott, és tanulmányainak pozitív eredményeit most a saját társaságában is felhasználni kell. Ugyanakkor kritikát is lát: "Az iparágban a társadalmi megközelítés nagy szkepticizmusa van" - magyarázza.
Ezt a szkepticizmust partnere, Marcin Godek is érezheti, aki menedzserként dolgozik. Bevallja: "Eleinte az egészet pszichológiailag túlságosan találtam." De gyorsan észrevette, hogy a társadalmi kérdések iránti elkötelezettség a csapat számára előnyös: "Néhányan úgy érezték, hogy egyesek egyáltalán érezték." Specht és Godek hangsúlyozzák, hogy a konfliktusok oldhatók meg a nyitott kommunikációnak köszönhetően, például a felelősségvállalási megállapodásoknak a csészék mosásakor.
A beszélgetés jó kultúrájának fontossága
A pozitív működési légkör előmozdításának alapvető előfeltétele a jó beszélgetési kultúra létrehozása, Specht szerint. Koncepciója nemcsak a szakmai, hanem a személyes beszélgetéseket is magában foglalja, amelyekben az alkalmazottak megvitathatják céljaikat. "A társadalmi módszerekkel kombinált célzott vita sokat tehet" - magyarázza.
Megemlíti, megemlíti egy nagy fogorvos Tang -nal rendelkező alkalmazott esetét, akinek segített a kezelésben. Ez azt jelentette, hogy a munkavállaló ismét megnyithatta, ami nemcsak neki, hanem a társaságnak is használta.
ASpecht nagy potenciált lát a szociális munkára, különösen a gyakornokok körében. "A fiatalok többet akarnak meghallgatni" - mondja és hangsúlyozza, hogy a szakmai iskolák beépítésére szükség van ebbe a folyamatba. Specht szerint a tanulási célokról szóló rendszeres viták nagy előnyt jelentenek.
Ennek ellenére a szociális munka alkalmazása nem mindig vallja be: "Nem vagyunk pszichológusok" - mondja. Godek hozzáteszi, hogy fontos megtalálni az egyensúlyt a szociális támogatás és az operatív követelmények között. "Az iparban még mindig sok oktatási munka van" - mondta Specht.
Mint a jövő elképzelése, megfogalmazza egy külső szociális munkáshálózat létrehozását, amely lencséket vehet fel az operatív helyzetekre. Ez elősegítheti a kézművességeket, hogy jobban megbirkózzanak a kihívásokkal, és ugyanakkor elősegítsék a pozitív csapatdinamikát.
Bővebben az operatív szociális munka különféle aspektusairól és lehetőségeiről találhatók itt, a www.handwerk.com .
Kommentare (0)