Socijalni rad u zanatu: Julia Specht revolucionira tvrtku!

Socijalni rad u zanatu: Julia Specht revolucionira tvrtku!

U inovativnom pristupu, Julia Specht, poduzetnica iz Wolfenbüttel, kombinira svoju stručnost u socijalnom radu s zanatskom sektorom. U svojoj tvrtki koja se specijalizirala za sanitarnu i grijaću tehnologiju, posebno je usredotočila na integraciju socijalnih aspekata otkako je osnovana u travnju 2023. radi stvaranja pozitivnog radnog okruženja.

SPECHT, koji je također završio glavnu klasu u instalacijskoj i grijanoj konstrukciji, susreće radionice jednom mjesečno sa svojim četveročlanim timom. Fokus je na temama kao što su izgled kupca i razvoj smjernica tima. Ovi događaji uvijek započinju zajedno s doručkom, stvarajući opuštenu atmosferu u kojoj svi zaposlenici mogu donijeti svoje ideje.

Socijalni aspekti u zanatu

Važan dio radne atmosfere pod SPECHT -om je promicanje tima kulture kroz društvene aktivnosti. Napisala je svoju diplomu o drugoj SHK kompaniji u kojoj je ranije radila, a pozitivni rezultati njezinih studija sada bi se trebali koristiti i u njezinoj vlastitoj tvrtki. Međutim, ona također vidi kritiku: "U industriji postoji veliki skepticizam prema društvenom pristupu", objašnjava ona.

Ovaj skepticizam može osjetiti i njezin partner Marcin Godek, koji radi kao menadžer. Priznaje: "U početku sam cijelu stvar našao previše psihološki." Ali brzo je primijetio da predanost socijalnim pitanjima koristi timu: "Neki su osjećali da se neki uopće osjećaju." Specht i Godek naglašavaju da bi se sukobi mogli riješiti zahvaljujući otvorenoj komunikaciji, poput sporazuma za odgovornost prilikom ispiranja šalica.

Važnost dobre kulture razgovora

Osnovan preduvjet za promicanje pozitivne radne atmosfere je uspostavljanje dobre kulture razgovora, navodi Specht. Vaš koncept ne uključuje samo profesionalne, već i osobne razgovore u kojima zaposlenici mogu razgovarati o svojim ciljevima. "Ciljana rasprava u kombinaciji sa socijalnim metodama može puno učiniti", objašnjava ona.

Ispitivanje spominje slučaj zaposlenika s velikim stomatološkim tankom kojem je pomogla u liječenju. To je značilo da bi se zaposlenik mogao ponovno nasmiješiti, što mu nije samo koristilo, već i tvrtki.

Specht vidi veliki potencijal za socijalni rad, posebno među pripravnicima. "Mladi žele da ih se čuje više", kaže ona i naglašava potrebu za uključivanjem strukovnih škola u ovaj proces. Prema SPECHT -u, redovne rasprave o ciljevima učenja velika su prednost.

Ipak, primjena socijalnog rada ne priznaje uvijek: "Nismo psiholozi", kaže ona. Godek dodaje da je važno pronaći ravnotežu između socijalne podrške i operativnih zahtjeva. "Još uvijek postoji puno obrazovnog rada u industriji", rekao je Specht.

Kao vizija budućnosti, formulira uspostavu vanjske mreže socijalnih radnika, koja može uzeti leće gledati na operativne situacije. To bi moglo pomoći rukotvorini da se bolje nose s izazovima i istovremeno promoviraju pozitivnu dinamiku tima.

Više o različitim aspektima i mogućnostima operativnog socijalnog rada može se naći ovdje na www.hand.