Sotsiaaltöö käsitöös: Julia Specht revolutsioonib ettevõtte!

Sotsiaaltöö käsitöös: Julia Specht revolutsioonib ettevõtte!

Uuendusliku lähenemisviisi osas ühendab Wolfenbütteli ettevõtja Julia Specht oma teadmisi sotsiaaltöös käsitöösektoriga. Oma ettevõttes, mis on spetsialiseerunud sanitaar- ja küttetehnoloogiale, on ta eriliselt keskendunud sotsiaalsete aspektide integreerimisele alates selle asutamisest 2023. aasta aprillis, et luua positiivne töökeskkond.

Specht, mis on ka paigaldamise ja kütteehituse põhiklassi lõpetanud, kohtub töötubadega kord kuus oma neljaliikmelise meeskonnaga. Keskendutakse sellistele teemadele nagu kliendi väljanägemine ja meeskonna juhiste arendamine. Need üritused algavad alati koos hommikusöögiga, luues pingevaba atmosfääri, milles kõik töötajad saavad oma ideid sisse tuua.

Craft

Specht -all töötavast õhkkonnast oluline osa on meeskonnakultuuri edendamine sotsiaalsete tegevuste kaudu. Ta kirjutas oma bakalaureuseosakonna teises šhk -ettevõttes, kus ta varem töötas, ja tema õpingute positiivseid tulemusi tuleks nüüd kasutada ka tema enda ettevõttes. Kuid ta näeb ka kriitikat: "Tööstuses on sotsiaalse lähenemise suhtes suur skeptitsism," selgitab ta.

Seda skepsist võib tunda ka tema partner Marcin Godek, kes töötab mänedžerina. Ta tunnistab: "Alguses leidsin kogu asja liiga psühholoogiliselt." Kuid ta märkas kiiresti, et pühendumus sotsiaalsetele küsimustele on kasulik meeskonnale: "Mõni neist tundis, et mõned tunnevad üldse." Specht ja Godek rõhutavad, et konflikte saab lahendada tänu avatud suhtlusele, näiteks vastutuse lepingud tasside pesemisel.

hea vestluskultuuri tähtsus

Positiivse töökoha atmosfääri edendamise oluline eeltingimus on Specht andmetel hea vestluskultuuri loomine. Teie mõiste ei hõlma mitte ainult professionaalset, vaid ka isiklikke vestlusi, milles töötajad saavad oma eesmärke arutada. "Sihitud arutelu koos sotsiaalsete meetoditega võib palju ära teha," selgitab ta.

Esindamisel ta mainib suure hambaarstiga töötaja juhtumit, kellele ta aitas ravi saada. See tähendas, et töötaja võis uuesti naeratada, mis mitte ainult ei olnud talle kasu, vaid ka ettevõttele.

Specht näeb sotsiaaltöö jaoks suurt potentsiaali, eriti praktikantide seas. "Noored tahavad, et neid rohkem kuulataks," ütleb ta ja rõhutab vajadust kaasata kutsekoolid sellesse protsessi. Spechti sõnul on suureks eeliseks regulaarsed arutelud õpieesmärkide üle.

Sellegipoolest ei tunnista sotsiaaltöö rakendamine alati: "Me ei ole psühholoogid," ütleb ta. Godek lisab, et oluline on leida tasakaal sotsiaalse toe ja operatiivvajaduste vahel. "Tööstuses on endiselt palju haridustööd," ütles Specht.

Tuleviku visioonina sõnastab see välise sotsiaaltöötajate võrgustiku loomise, mis võib objektiividel vaadata operatiivseid olukordi. See võib aidata käsitööd parema väljakutsetega toime tulla ja samal ajal edendada meeskonna positiivset dünaamikat.

Lisateavet operatiivse sotsiaaltöö mitmekesiste aspektide ja võimaluste kohta võib leida