Trabajo social en el oficio: ¡Julia Specht revoluciona la empresa!

Trabajo social en el oficio: ¡Julia Specht revoluciona la empresa!

En un enfoque innovador, Julia Specht, empresaria de Wolfenbüttel, combina su experiencia en el trabajo social con el sector artesanal. En su compañía, que se especializa en tecnología sanitaria y de calefacción, ha centrado especial en la integración de aspectos sociales desde que se fundó en abril de 2023 para crear un ambiente de trabajo positivo.

Specht, que también ha completado una clase magistral en la construcción de instalación y calefacción, cumple con los talleres una vez al mes con su equipo de cuatro miembros. La atención se centra en temas como la apariencia del cliente y el desarrollo de las pautas del equipo. Estos eventos siempre comienzan con un desayuno juntos, creando un ambiente relajado en el que todos los empleados pueden traer sus ideas.

Aspectos sociales en artesanía

Una parte importante de la atmósfera de trabajo bajo Specht es la promoción de la cultura del equipo a través de actividades sociales. Ella escribió su tesis de licenciatura sobre otra compañía SHK en la que trabajó anteriormente, y los resultados positivos de sus estudios ahora también deberían usarse en su propia compañía. Sin embargo, también ve críticas: "Hay un gran escepticismo sobre el enfoque social en la industria", explica.

Este escepticismo también puede ser sentido por su compañero Marcin Godek, que trabaja como gerente. Él confiesa: "Al principio encontré todo demasiado psicológicamente". Pero rápidamente notó que el compromiso con los problemas sociales beneficia al equipo: "Algunos de ellos sintieron que algunos se sentían en absoluto". Specht y Godek enfatizan que los conflictos podrían resolverse gracias a la comunicación abierta, como los acuerdos de responsabilidad al lavar las copas.

La importancia de una buena cultura de conversación

Un requisito previo esencial para promover una atmósfera de trabajo positiva es el establecimiento de una buena cultura de conversación, según Specht. Su concepto no solo incluye conversaciones profesionales, sino también personales en las que los empleados pueden discutir sus objetivos. "Una discusión específica en combinación con métodos sociales puede hacer mucho", explica.

Ejemplo de exámenes, menciona el caso de un empleado con una gran espiga dentista a quien ayudó a recibir tratamiento. Esto significaba que el empleado podía sonreír nuevamente, lo que no solo lo benefició sino también a la empresa.

Specht ve un gran potencial para el trabajo social, especialmente entre los alumnos. "Los jóvenes quieren ser escuchados más", dice y enfatiza la necesidad de incluir las escuelas vocacionales en este proceso. Según Specht, las discusiones regulares sobre los objetivos de aprendizaje son una gran ventaja.

Sin embargo, la aplicación del trabajo social no siempre confiesa: "No somos psicólogos", dice ella. Godek agrega que es importante encontrar un equilibrio entre el apoyo social y los requisitos operativos. "Todavía hay mucho trabajo educativo en la industria", dijo Specht.

Como una visión para el futuro, formula el establecimiento de una red externa de trabajadores sociales, que puede analizar lentes en las situaciones operativas. Esto podría ayudar a las artesanías para hacer frente a los desafíos mejor y al mismo tiempo promover la dinámica positiva del equipo.

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