Κοινωνική εργασία στο Craft: Η Julia Specht επανάσταση στην εταιρεία!

Κοινωνική εργασία στο Craft: Η Julia Specht επανάσταση στην εταιρεία!

Σε μια καινοτόμο προσέγγιση, η Julia Specht, επιχειρηματίας από την Wolfenbüttel, συνδυάζει την εμπειρία της στην κοινωνική εργασία με τον τομέα των βιοτεχνιών. Στην εταιρεία της, η οποία ειδικεύεται στην τεχνολογία υγιεινής και θέρμανσης, έχει δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην ενσωμάτωση των κοινωνικών πτυχών από τότε που ιδρύθηκε τον Απρίλιο του 2023 για να δημιουργήσει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.

Το Specht, το οποίο έχει επίσης ολοκληρώσει μια κύρια τάξη στην κατασκευή εγκατάστασης και θέρμανσης, συναντά εργαστήρια μία φορά το μήνα με την τετραμελή ομάδα της. Το επίκεντρο είναι σε θέματα όπως η εμφάνιση του πελάτη και η ανάπτυξη των οδηγιών της ομάδας. Αυτά τα γεγονότα αρχίζουν πάντα με ένα πρωινό μαζί, δημιουργώντας μια χαλαρή ατμόσφαιρα στην οποία όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να φέρουν τις ιδέες τους.

Κοινωνικές πτυχές στο Craft

Ένα σημαντικό μέρος της εργασιακής ατμόσφαιρας κάτω από το spepht είναι η προώθηση της ομαδικής κουλτούρας μέσω κοινωνικών δραστηριοτήτων. Έγραψε τη διατριβή της σε μια άλλη εταιρεία SHK στην οποία εργάστηκε στο παρελθόν και τα θετικά αποτελέσματα των σπουδών της θα πρέπει τώρα να χρησιμοποιηθούν και στη δική της εταιρεία. Ωστόσο, βλέπει επίσης την κριτική: «Υπάρχει μεγάλη σκεπτικισμός για την κοινωνική προσέγγιση στον κλάδο», εξηγεί.

Αυτός ο σκεπτικισμός μπορεί επίσης να γίνει αισθητός από τον συνεργάτη της Marcin Godek, ο οποίος εργάζεται ως διευθυντής. Ο ίδιος ομολογεί: "Αρχικά βρήκα το όλο θέμα πολύ ψυχολογικά." Αλλά γρήγορα παρατήρησε ότι η δέσμευση για κοινωνικά ζητήματα ωφελεί την ομάδα: «Μερικοί από αυτούς θεώρησαν ότι μερικοί αισθάνθηκαν καθόλου». Ο Specht και ο Godek υπογραμμίζουν ότι οι συγκρούσεις θα μπορούσαν να λυθούν χάρη στην ανοικτή επικοινωνία, όπως οι συμφωνίες για την ευθύνη κατά την πλύση των κυπέλλων.

Η σημασία μιας καλής κουλτούρας συνομιλίας

Μια ουσιαστική προϋπόθεση για την προώθηση μιας θετικής ατμόσφαιρας εργασίας είναι η δημιουργία μιας καλής κουλτούρας συνομιλίας, σύμφωνα με τον Specht. Η ιδέα σας όχι μόνο περιλαμβάνει επαγγελματικές, αλλά και προσωπικές συνομιλίες στις οποίες οι εργαζόμενοι μπορούν να συζητήσουν τους στόχους τους. "Μια στοχοθετημένη συζήτηση σε συνδυασμό με τις κοινωνικές μεθόδους μπορεί να κάνει πολλά", εξηγεί.

εξετάζοντας την περίπτωση που αναφέρει την περίπτωση ενός υπαλλήλου με ένα μεγάλο οδοντίατρο Tang στον οποίο βοήθησε να πάρει θεραπεία. Αυτό σήμαινε ότι ο υπάλληλος θα μπορούσε να χαμογελάσει ξανά, ο οποίος όχι μόνο τον ωφελήθηκε αλλά και στην εταιρεία.

Το Specht βλέπει μεγάλες δυνατότητες για την κοινωνική εργασία, ειδικά μεταξύ των εκπαιδευομένων. "Οι νέοι θέλουν να ακουστούν περισσότερο", λέει και υπογραμμίζει την ανάγκη να συμπεριληφθούν οι επαγγελματικές σχολές σε αυτή τη διαδικασία. Σύμφωνα με τον Specht, οι τακτικές συζητήσεις σχετικά με τους στόχους μάθησης είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα.

Παρ 'όλα αυτά, η εφαρμογή της κοινωνικής εργασίας δεν ομολογεί πάντα: «Δεν είμαστε ψυχολόγοι», λέει. Ο Godek προσθέτει ότι είναι σημαντικό να βρεθεί μια ισορροπία μεταξύ της κοινωνικής υποστήριξης και των επιχειρησιακών απαιτήσεων. "Υπάρχει ακόμα πολλά εκπαιδευτικά έργα στον κλάδο", δήλωσε ο Specht.

Ως όραμα για το μέλλον, διαμορφώνει τη δημιουργία ενός εξωτερικού δικτύου κοινωνικών λειτουργών, το οποίο μπορεί να λάβει μια ματιά σε επιχειρησιακές καταστάσεις. Αυτό θα μπορούσε να βοηθήσει τα χειροτεχνήματα να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις καλύτερα και ταυτόχρονα να προωθήσουν τη θετική δυναμική της ομάδας.

Περισσότερα σχετικά με τις διαφορετικές πτυχές και τις δυνατότητες της λειτουργικής κοινωνικής εργασίας μπορούν να βρεθούν εδώ στο www.handwerk.com .