Sociální práce v řemesle: Julia Specht revolucionizuje společnost!

Sociální práce v řemesle: Julia Specht revolucionizuje společnost!

V inovativním přístupu kombinuje Julia Specht, podnikatelka z Wolfenbüttel, její odborné znalosti v oblasti sociální práce s řemeslným sektorem. Ve své společnosti, která se specializuje na sanitární a vytahovací technologii, se zvláštním zaměřením na integraci sociálních aspektů od doby, kdy byla založena v dubnu 2023, na vytvoření pozitivního pracovního prostředí.

Specht, která také dokončila mistrovskou třídu v instalační a topné konstrukci, se se svým čtyřčlenným týmem setkává se se svým čtyřčlenným týmem. Důraz je kladen na témata, jako je vzhled zákazníka a rozvoj pokynů týmu. Tyto události vždy začínají společně snídaní a vytvářejí uvolněnou atmosféru, ve které mohou všichni zaměstnanci přinést své nápady.

Sociální aspekty v řemesle

Důležitou součástí pracovní atmosféry v rámci Specht je podpora týmové kultury prostřednictvím společenských aktivit. Svou bakalářskou práci napsala o jiné společnosti SHK, ve které dříve pracovala, a pozitivní výsledky jejích studií by nyní měly být také použity ve své vlastní společnosti. Vidí však také kritiku: „V tomto odvětví existuje velký skepticismus ohledně sociálního přístupu,“ vysvětluje.

Tento skepticismus může také pociťovat její partner Marcin Godek, který pracuje jako manažer. Přiznává se: „Nejprve jsem celou věc našel příliš psychologicky.“ Rychle si však všiml, že závazek k sociálním otázkám prospívá týmu: „Někteří z nich cítili, že někteří se vůbec cítí.“ Specht a Godek zdůrazňují, že konflikty by mohly být vyřešeny díky otevřené komunikaci, jako jsou dohody o odpovědnosti při mytí pohárů.

Důležitost dobré kultury konverzace

Podle Specht je nezbytným předpokladem pro podporu pozitivní pracovní atmosféry zavedení dobré kultury konverzace. Váš koncept zahrnuje nejen profesionální, ale také osobní rozhovory, ve kterých mohou zaměstnanci diskutovat o svých cílech. „Cílená diskuse v kombinaci se sociálními metodami může udělat hodně,“ vysvětluje.

Zkouška zmiňuje případ zaměstnance s velkým zubním tangem, kterému pomáhala léčit. To znamenalo, že se zaměstnanec mohl znovu usmát, což mu nejen prospělo, ale také pro společnost.

Specht vidí velký potenciál pro sociální práci, zejména mezi stážisty. „Mladí lidé chtějí být slyšet více,“ říká a zdůrazňuje potřebu zahrnout odborné školy do tohoto procesu. Podle Spechta jsou pravidelné diskuse o cílech učení velkou výhodou.

Aplikace sociální práce se však ne vždy přiznává: „Nejsme psychologové,“ říká. Godek dodává, že je důležité najít rovnováhu mezi sociální podporou a provozními požadavky. „V oboru je stále mnoho vzdělávacích prací,“ řekl Specht.

Jako vize pro budoucnost formuluje zřízení externí sítě sociálních pracovníků, která může podívat na čočky v provozních situacích. To by mohlo pomoci řemeslným řemeslníkům lépe se vyrovnat s výzvami a zároveň podpořit pozitivní dynamiku týmu.

Více o rozmanitých aspektech a možnostech provozní sociální práce lze nalézt zde www.handwerk.com .