Социална работа в занаята: Julia Specht революционизира компанията!

Социална работа в занаята: Julia Specht революционизира компанията!

В иновативен подход Джулия Спефт, предприемач от Wolfenbüttel, съчетава своя опит в социалната работа с занаятчийския сектор. В своята компания, която е специализирана в санитарната и отоплителната технология, тя постави специален акцент върху интегрирането на социалните аспекти, тъй като е основана през април 2023 г., за да създаде положителна работна среда.

Speht, който също е завършил главен клас в конструкцията на инсталацията и отоплението, среща семинари веднъж месечно с четиричленния си екип. Фокусът е върху теми като появата на клиента и разработването на насоки на екипа. Тези събития винаги започват със закуска заедно, създавайки спокойна атмосфера, в която всички служители могат да внесат своите идеи.

Социални аспекти в занаята

Важна част от работната атмосфера в Speht е насърчаването на екипната култура чрез социални дейности. Тя написа бакалавърската си теза за друга компания за SHK, в която преди това е работила, а положителните резултати от нейните проучвания сега трябва да се използват и в нейната собствена компания. Тя обаче вижда и критика: „В индустрията има голям скептицизъм относно социалния подход“, обяснява тя.

Този скептицизъм може да се почувства и от партньора й Марчин Годек, който работи като мениджър. Той признава: "Отначало намерих цялото нещо твърде психологически." Но той бързо забеляза, че ангажиментът към социалните проблеми е от полза за екипа: „Някои от тях смятат, че някои изобщо се чувстват“. Specht и Godek подчертават, че конфликтите могат да бъдат решени благодарение на отворената комуникация, като например споразуменията за отговорност при измиване на чаши.

Значението на добрата култура на разговор

Основна предпоставка за насърчаване на положителна работна атмосфера е установяването на добра култура на разговор, според Specht. Вашата концепция включва не само професионални, но и лични разговори, в които служителите могат да обсъждат своите цели. „Целевата дискусия в комбинация със социалните методи може да направи много“, обяснява тя.

ИЗПЪЛНЕНИЕ, КОИТО НАПРАВИ СЛУЧАЙ НА СЛУЖБА С ГОЛЯМ СТОМЕНТИСТИК ТАНГ, КОЙТО ПОМОГНЕ НА ЛЕЧЕНИЕТО. Това означаваше, че служителят може да се усмихне отново, което не само му се възползва, но и за компанията.

Speht вижда голям потенциал за социална работа, особено сред обучаващите се. „Младите хора искат да бъдат чути повече“, казва тя и подчертава необходимостта да се включат професионалните училища в този процес. Според Specht, редовните дискусии относно целите на обучението са голямо предимство.

Въпреки това, прилагането на социалната работа не винаги признава: „Ние не сме психолози“, казва тя. Годек добавя, че е важно да се намери баланс между социалната подкрепа и оперативните изисквания. "В индустрията все още има много образователна работа", каза Спеш.

Като визия за бъдещето, тя формулира създаването на външна мрежа от социални работници, която може да разгледа лещи за оперативни ситуации. Това може да помогне на занаятите да се справят по -добре с предизвикателствата и в същото време да насърчат положителната динамика на екипа.