العمل الاجتماعي في الحرفة: جوليا سبيشت إحداث ثورة في الشركة!

العمل الاجتماعي في الحرفة: جوليا سبيشت إحداث ثورة في الشركة!

في نهج مبتكر ، تجمع جوليا سبيشت ، رائد أعمال من Wolfenbüttel ، خبرتها في العمل الاجتماعي مع قطاع الحرف. في شركتها ، المتخصصة في تكنولوجيا الصحة والصحة ، وضعت تركيزًا خاصًا على دمج الجوانب الاجتماعية منذ تأسيسها في أبريل 2023 لإنشاء بيئة عمل إيجابية.

SPECHT ، التي أكملت أيضًا فئة رئيسية في بناء التثبيت والتدفئة ، تلتقي ورش عمل مرة واحدة في الشهر مع فريقها المكون من أربعة أعضاء. ينصب التركيز على مواضيع مثل ظهور العميل وتطوير إرشادات الفريق. تبدأ هذه الأحداث دائمًا بوجبة الإفطار معًا ، مما يخلق جوًا مريحًا يمكن لجميع الموظفين جلب أفكارهم.

الجوانب الاجتماعية في الحرفية

جزء مهم من جو العمل بموجب Specht هو تعزيز ثقافة الفريق من خلال الأنشطة الاجتماعية. كتبت أطروحتها البكالوريوس في شركة أخرى لشركة SHK عملت فيها سابقًا ، ويجب الآن استخدام النتائج الإيجابية لدراساتها في شركتها الخاصة. ومع ذلك ، فإنها ترى أيضًا انتقادات: "هناك شكوك كبيرة حول النهج الاجتماعي في الصناعة" ، كما أوضحت.

يمكن أيضًا الشعور بالشك من قبل شريكها مارسين جوديك ، الذي يعمل كمدير. يعترف: "في البداية وجدت كل شيء نفسيًا للغاية." لكنه لاحظ بسرعة أن الالتزام بالقضايا الاجتماعية يفيد الفريق: "شعر البعض أن البعض شعر على الإطلاق". يؤكد Specht و Godek على أنه يمكن حل النزاعات بفضل التواصل المفتوح ، مثل اتفاقيات المسؤولية عند غسل الكؤوس.

أهمية ثقافة محادثة جيدة

شرط أساسي أساسي للترويج لأجواء عمل إيجابية هو إنشاء ثقافة جيدة للمحادثة ، وفقًا لما قاله SPEHT. لا يشمل مفهومك فقط المحادثات المهنية ، ولكن أيضًا المحادثات الشخصية التي يمكن للموظفين مناقشة أهدافهم. "إن المناقشة المستهدفة بالاقتران مع الأساليب الاجتماعية يمكن أن تفعل الكثير" ، كما أوضحت.

تُذكر أن تملأ حالة الموظف مع طبيب أسنان كبير ساعدت في الحصول على العلاج. هذا يعني أن الموظف يمكن أن يبتسم مرة أخرى ، الأمر الذي لم يستفد منه أيضًا ولكن أيضًا للشركة.

SPECHT يرى إمكانات كبيرة للعمل الاجتماعي ، وخاصة بين المتدربين. وتقول وتؤكد على الحاجة إلى تضمين المدارس المهنية في هذه العملية: "يريد الشباب أن يسمعوا أكثر". وفقًا لـ SPECHT ، فإن المناقشات المنتظمة حول أهداف التعلم هي ميزة كبيرة.

ومع ذلك ، فإن تطبيق العمل الاجتماعي لا يعترف دائمًا: "نحن لسنا علماء النفس" ، كما تقول. يضيف Godek أنه من المهم إيجاد توازن بين الدعم الاجتماعي والمتطلبات التشغيلية. وقال SPECHT "لا يزال هناك الكثير من الأعمال التعليمية في الصناعة".

كرؤية للمستقبل ، فإنه يضع إنشاء شبكة أخصائية اجتماعية خارجية ، والتي يمكن أن تأخذ العدسات نظرة على المواقف التشغيلية. هذا يمكن أن يساعد الحرف اليدوية على مواجهة التحديات بشكل أفضل وفي الوقت نفسه تعزيز ديناميات الفريق الإيجابية.

يمكن العثور على المزيد حول الجوانب وإمكانيات العمل الاجتماعي التشغيلي هنا في www.handwerk.com .