يبقى كلوس عمدة: الرياح الطازجة في قاعة المدينة تحدى!

يبقى كلوس عمدة: الرياح الطازجة في قاعة المدينة تحدى!

Rolf Clauss ، الذي كان عمدة مدينة Wittmund منذ عام 2006 ، أكد مؤخرًا أنه يرغب مرة أخرى في الانتخابات المحلية 2026. على الرغم من التنظيم التشريعي الجديد ، يحدث هذا يمكن اختياره في المستقبل لمدة ثماني سنوات. وهكذا يخطط Clausens لإكمال ولاية رابعة في منصبه بعد 20 عامًا ويرى استمرار مشاريعه باعتبارها الدافع الرئيسي لقراره.

يدعم التزامه مجموعة متنوعة من المشاريع القادمة ، بما في ذلك بناء محطة إطفاء جديدة في أردورف وإنشاء مركز آخر للرعاية النهارية في ويتموند. إن تطوير المدينة الداخلية المهم هو أيضًا أولوية قصوى لكلووسن. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تنفيذ تحويل كبير لميناء المتحف وتدابير الحماية الساحلية في Carolinensiel.

النمو والتحديات

تتطلب اللائحة الجديدة أن يظل رؤساء البلديات في وقت لاحق في منصبه حتى سن 69 ، وهو ما لا يرى كلوس عقبة. وقال بتفاؤل وأضاف أن متطلبات المكتب كانت معقدة للغاية: "عندما أبقى لائقًا وصحيًا ، لا أرى أي مشكلة". على وجه الخصوص ، يقدم الإطار المالي ومواقف الميزانية البلدية رؤساء البلديات من أجل التحديات. يدعم Claussen فكرة المدى الطويل من أجل العثور على خلفاء مناسبين.

ومع ذلك ، هناك أصوات من السياسة ، بما في ذلك CDU ، التي تتطلب "ريح جديدة" في قاعة المدينة. يبدو كلوسين متشككًا في هذا الشرط. وقال "هذا يعتمد على كيفية تصميم مثل هذا المكتب". نهجه موجه اقتصاديًا ، وهو مفيد في الوضع الاقتصادي الحالي. لا يزال دوافعه ، وأمل الثقة من المواطنين ، رائعًا.

من حيث إمكانية الطلاق في الفترة التشريعية الجديدة ، أي في 66 أو 67 عامًا ، أوضح كلوس أن الكثير من الناس في سن الشيخوخة يجب أن يعملوا حتى 67 عامًا ليحق لهم الحصول على معاش قانوني اليوم. ويشير أيضًا إلى أن التشريع الجديد يتطلب تأكيدًا سنويًا للمجلس لتمديد مدة المنصب ، والتي قد تكون حالة من عدم اليقين الإضافي لرؤساء البلديات القادمين.

يظل المناقشة حول مدة المكتب والتحديات المرتبطة محدثة ، خاصة في المناقشة حول تغيير الإدارة وإمكانات التجديد السياسي. كلوز ، الذي لا يصف نفسه بالتعب من منصبه ، ملتزم وجاهز للاستمرار في المسؤولية.

للحصول على عرض أكثر تفصيلاً عن ترشيح Clauss والمشاريع القادمة في Wittmund ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)