VW In Need: 35.000 de locuri de muncă pe Brink - Saxonia inferioară în focalizare!

Volkswagen (VW) planifică economii extinse, ceea ce va duce la pierderi considerabile de personal. În Saxonia inferioară, în special țara de origine a companiei, în special, cea mai mare parte a 35.000 de locuri de muncă care trebuie șterse ar trebui eliminate până în 2030. Conform informațiilor de la ozeonline. , Sfatul corporativ va fi implicat în programul de economii până în 2030 înseamnă 300 de milioane de euro pentru companie. Cu toate acestea, numărul exact de manageri în cauză și contribuția specifică a consiliului de administrație nu au fost publicate.

Reducerile de locuri de muncă ar trebui să fie efectuate fără terminații de funcționare, peste 80 la sută din economiile orientate spre viitor fiind realizate în Saxonia inferioară. Dintre cei aproximativ 130.000 de angajați de la Volkswagen, aproximativ 100.000 de muncă în stat. Pentru a reduce costurile anual cu mai mult de 4 miliarde de euro, este planificat un program de renovare extins, care include, de asemenea, economii de 1,5 miliarde de euro în costurile forței de muncă. O altă măsură prevede peste 700.000 de vehicule pentru a reduce capacitatea tehnică în locațiile germane.

Planul viitor și măsurile de personal

În acest context, IG Metall și Volkswagen Works Council au prezentat un „plan viitor” pentru a reduce costurile personalului cu 1,5 miliarde de euro. Conform ndr.de , vw initial Reacted to the Sugesties, when Whena , vw initial realecte Cavallo, șeful Consiliului general și al Consiliului corporativ care a subliniat nevoia de soluții durabile. O propunere centrală prevede că o creștere a taxelor nu este plătită imediat de către angajați, ci ar trebui să curgă într -un fond viitor. Acest fond este destinat să permită o renovare social acceptabilă, fără a pronunța terminările operaționale.

Planul viitor include, de asemenea, o distribuție de produse pentru a asigura forța de muncă de bază în locațiile germane și o renunțare temporară de bonusuri din partea forței de muncă, inclusiv consiliul de administrație. S -a subliniat faptul că consiliul și conducerea ar trebui să contribuie mai mult la reducerea costurilor decât la angajații tarife. În plus, noua securitate de securitate a ocupării forței de muncă în Volkswagen AG ar trebui să fie introdusă în vigoare. Propunerile au potențialul de a avansa discuțiile în zona tarifară, chiar dacă VW este încă sub presiune, pentru a atinge obiective financiare și de a rămâne competitiv.