VW في الحاجة: 35000 وظيفة على حافة الهاوية - ساكسونيا السفلى في التركيز!

تتضمن الخطة المستقبلية أيضًا توزيع منتج لتأمين القوى العاملة الأساسية في المواقع الألمانية والتنازل المؤقت للمكافآت من جانب القوى العاملة ، بما في ذلك المجلس. تم التأكيد على أن مجلس الإدارة والإدارة يجب أن يساهموا في تخفيض التكاليف أكثر من موظفي التعريفة الجمركية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يعيد أمن أمان التوظيف الجديد في فولكس واجن AG حيز التنفيذ. لدى المقترحات القدرة على تعزيز المناقشات في منطقة التعريفة ، حتى لو كانت فولكس فاجن لا تزال تحت الضغط ، لتحقيق أهداف مالية والبقاء تنافسية.