区Verden加强护理：针对熟练工人短缺的创新解决方案

区Verden加强护理：针对熟练工人短缺的创新解决方案

Dörverden, Deutschland - Verden地区面临着决定性的健康和护理改变。鉴于熟练的工人的严重短缺以及持续不断的医疗服务资金，负责的人决定将Dörverden的市政护理设施和Thedinghausen的市政护理设施联系起来，更靠近全球诊所（AWK）。如Landkreis-verden-verden-verstaucherkt-weserkt-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-doc7 yi6007f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7f7fn8ps'明年。

创新的步骤以确保熟练工人

内部合作将发挥核心作用。这两个护理设施，Dörverden的“ Haus Am Hesterberg”和Thedinghausen的“Bürgeri的House”，已经共同提供部分服务，以满足熟练工人的需求。但是，挑战仍然很大：在维尔登（Verden）地区，需要护理的需求是巨大的，而且缺乏有吸引力的工作条件和足够的员工。为了应对这些挑战，启动了一场护理会议，该会议将所有参与人员开发解决方案。这与将护理设施外包给一家新公司，即Aller-Weser-Care GGMBH（AW-CARE），作为

战略规划规定，FW-Care将于1月1日在全翼诊所出售。专业律师在这一复杂过程中为该地区提供支持。地区管理员博尔曼（Bohlmann）表示希望，医疗保健和护理的更多相互联系将提高医学专家员工的吸引力。但是，到目前为止，该地区仍然非常关注：怀疑AW-Care可以盈利地工作，并且可以轻松解决现有的财务问题。整个过程最初限于最多十年，并且可能会扩展，从而增加了结构和人员护理中的不确定性。