District Verden Wzmacniają opiekę: Innowacyjne rozwiązania przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników

District Verden Wzmacniają opiekę: Innowacyjne rozwiązania przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników

Dörverden, Deutschland - Dzielnica Verden stoi w obliczu decydującej zmiany opieki zdrowotnej i pielęgniarskiej. W związku z ostrym niedoborem wykwalifikowanych pracowników i trwającego niedofinansowania usług medycznych, osoby odpowiedzialne postanowiły połączyć placówki opieki miejskiej w Dörverden i TheDinghausen bliżej Kliniki All-Weser (AWK). Jako Weser-Kurier donosił Radę Okręgową dla Closer, która będzie w porządku, która będzie w porządku. z przyszłego roku.

Innowacyjne kroki w celu zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników

Współpraca wewnętrzna odegra centralną rolę. Dwa placówki pielęgniarskie, „Haus am hesterberg” w Dörverden i „dom w Bürgeri” w Thedinghausen, już oferują częściowe usługi, aby pokryć potrzebę wykwalifikowanych pracowników. Wyzwanie pozostaje jednak świetne: w dystrykcie Verden potrzeba opieki jest ogromna i brakuje atrakcyjnych warunków pracy i wystarczającego personelu. Aby sprostać tym wyzwaniom, rozpoczyna się konferencja pielęgniarska, która przynosi wszystkich zaangażowanych w opracowanie rozwiązań. Idzie to w parze z outsourcingiem obiektów opieki w nowej firmie, Aller-Weser-Care GGMBH (AW-CARE), jako District verden ind.

Planowanie strategiczne stanowi, że opieka FW zostanie sprzedana w klinice All-Weser 1 stycznia. Specjalistyczny prawnik popiera dzielnicę w tym złożonym procesie. Administrator okręgu Bohlmann wyraził nadzieję, że większe interlinowanie opieki zdrowotnej i opieki zwiększy atrakcyjność dla specjalistów medycznych. Do tej pory dzielnica pozostała wielkimi obawami: wątpiąc, że opieka świadcząca może działać zyskownie i że istniejące problemy finansowe można łatwo rozwiązać. Cały proces jest początkowo ograniczony do maksymalnie dziesięciu lat, z możliwością rozszerzenia, co zwiększa niepewność w opiece strukturalnej i personelu.