District Verden styrker omsorg: Innovative løsninger mot mangel på fagarbeidere

District Verden styrker omsorg: Innovative løsninger mot mangel på fagarbeidere

Dörverden, Deutschland - Distriktet Verden står overfor en avgjørende endring i helse og sykepleie. Med tanke på akutt mangel på fagarbeidere og pågående underfinansiering av medisinske tjenester, har de ansvarlige bestemt seg for å koble kommunale omsorgsfasiliteter i Dörverden og Thedinghausen nærmere All-Weser Clinic (AWK). Som Landkreis-verden-derstaucherkt-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-weser-doc7y6007f7fn8p"> weser-weser-doc7yi6007f7fn8ps " år.

Innovative trinn for å sikre fagarbeidere

Internt samarbeid vil spille en sentral rolle. De to sykepleieranleggene, "Haus Am Hesterberg" i Dörverden og "House in the Bürgeri" i Thedinghausen, tilbyr allerede delvis tjenester sammen for å dekke behovet for fagarbeidere. Utfordringen er imidlertid stor: I distriktet Verden er behovet for omsorg enormt, og det er mangel på attraktive arbeidsforhold og tilstrekkelig personale. For å møte disse utfordringene lanseres en sykepleierkonferanse som bringer alle involverte til å utvikle løsninger. Dette går hånd i hånd med outsourcing av omsorgsanleggene til et nytt selskap, Aller-Weser-Care GGMBH (Aw-care), som

Den strategiske planleggingen bestemmer at FW-pleien vil bli solgt i All-Weser Clinic 1. januar. En spesialist advokat støtter distriktet i denne komplekse prosessen. Distriktsadministrator Bohlmann uttrykte håp om at større sammenkobling av helsehjelp og omsorg vil øke attraktiviteten for medisinsk spesialist. Så langt har distriktet imidlertid forblitt store bekymringer: det er tvil om at AW-pleien kan fungere lønnsomt og at de eksisterende økonomiske problemene lett kan løses. Hele prosessen er opprinnelig begrenset til maksimalt ti år, med mulighet for en forlengelse, noe som øker usikkerhetene i strukturell og personellomsorg.