Valitse nyt Jav: Vahva ääni harjoittelijoille Uelzenin alueella!
Valitse nyt Jav: Vahva ääni harjoittelijoille Uelzenin alueella!
Uelzenin alueella harjoittelijat nousevat ja tekevät aloitteen! Tästä lähtien nuorilla työntekijöillä on mahdollisuus valita ”nuorempi työneuvosto”, joka tunnetaan myös nimellä nuorten ja harjoittelijan edustaja (Jav). Tämä valinta ei ole vain suuren symbolismin, vaan myös huomattavan käytännön merkitys alueen noin 1800 harjoittelijalle. IG BAU, teollisuusyhdistys Bauen-Agrar-Umwelt, on ilmoittanut tämän vaaliprosessin "kutsusta yrityksen toimintakaapiksi". Ig Bau Bau Nord-Ost-Niedersachsenin puheenjohtaja Dieter Großmann korostaa tämän esityksen merkitystä: "Kyse on vahvasta äänestä harjoittelijoille."
Jav toimii suorana suukappaleena yritysten nuorille, mikä tarkoittaa, että he voivat välittää harjoittelijoiden ongelmia ja huolenaiheita suoraan yritysjohtamiseen. "Nuorilla on yksinkertaisesti erilaiset" operatiiviset lasit nenässä "", Großmann selittää ja viittaa tuoreita ideoita ja näkökulmia, joita nuoret työntekijät voivat tuoda yrityksiä. Tämä valinta tarjoaa nuorille alustan heidän henkilökohtaisten ongelmiensa ratkaisemiseksi ja ratkaisujen löytämiseksi. JAV: n vaikutus vaihtelee koulutusolosuhteiden parantamisesta huolenaiheiden, kuten maksamattoman ylityöhön tai ammatillisen koulun tukemiseen, käsittelyyn, kuten "Junge Bau" Claudia Praetorius selittää.
äänestäjät ja olosuhteet
Lisätietoja vaaleista ja "nuorten työneuvoston" perustamisen mahdollisuudesta on saatavana verkossa osoitteessa www.jav-portal.de . Harjoittelijat, jotka tarvitsevat tukea vaaleissa Yhteystietosi ovat jungbau@igbau.de. Tämä antaa nuorille työntekijöille kiireellisesti tarvittavan tuen äänen kuultamiseksi yrityksessä.
Pohjimmiltaan Jav-vaalit tarjoavat piirin nuorille työntekijöille ainutlaatuisen mahdollisuuden tulla aktiiviseksi ja asettaa kurssi tulevaisuuteen suuntautuneelle koulutukselle. On edelleen jännittävää tarkkailla, kuinka vaalit kehittyvät ja mitkä aiheet asetetaan uuden Javin esityslistalle.
Kommentare (0)