在Uelzen的Elmess罢工：员工紧急呼吁达成集体协议！
在Uelzen的Elmess罢工：员工紧急呼吁达成集体协议！
Uelzen的Elmess热系统技术的情况已经急剧指出。 2024年10月11日星期五上午，凌晨6点，员工奠定了工作，导致了无限期的罢工。这是由IG Metall宣布的，该IG Metall积极干预了这场冲突。罢工的背景是一场长期的关税冲突：工会一直在呼吁承认适用于下萨克森金属行业的集体协议一年多
工作门前的心情无法更确定。实际上，所有员工都参与了竞选活动 - IG Metall谈到罢工参与近100％。如果进行协调，则有89％的员工同意了这一步骤，这是公司管理层的明确信号。 Lennard Aldag是Celle-Lüneburg地区联盟的第一任代表，他强调，这是该公司拒绝谈判集体协议的直接答案。
罢工作为压力的手段
罢工是为了增加公司管理层的压力而组织的，迄今为止，该公司拒绝了一项集体协议。过去，员工已经在市政厅前展示并表达了决心。周二在哥本哈根举行的公司管理的另一次会议无法放松该公司。谈判委员会成员艾克·洛兹（Eike Lotz）表示，一项具有法律约束力的集体协议的主张主要符合公司及其永久确保的工作的利益。
争议的核心是在引入圣诞节和度假薪水之后员工的愿望，当事人之间的阵线变硬的话题。瑞典母公司Nibe于2022年10月接管Elmess，在这种情况下也将负责。 Aldag呼吁Nibe在其其他地点已经引入了集体协议，并看到了Uelzen工作的相应义务。
在非公共工程会议中，工资增加在2025年1月1日再次讨论了3.8％，以及支付通货膨胀均衡保费。但是，这些优惠不足以满足员工的满足。
IG METALL宣布，如果雇主不愿意放弃封锁内容，则可以随时无限期地继续进行北方的罢工。谈判是边缘和关于Elmess工作关系未来的不确定性导致紧张的局势。
目前的Uelzen的发展再次说明了金属行业中对集体协议的必要性以及员工在公平工作条件下的合法主张。现在，IG Metall的压力比以往任何时候都更大，罢工将需要多长时间以及公司管理层会带来哪些反应还有待观察。整个情况可以最好地表示是对影响该地区许多员工的工作和谈判条件更深入不满的表达。
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