Colpo a Elmess a Uelzen: i dipendenti chiedono urgentemente un contratto collettivo!

Colpo a Elmess a Uelzen: i dipendenti chiedono urgentemente un contratto collettivo!

La situazione della tecnologia del termosistema Elmess in Uelzen ha notevolmente puntato. Venerdì mattina, 11 ottobre 2024, alle 6 del mattino, i dipendenti hanno posto il loro lavoro, il che ha portato a uno sciopero indefinito. Questo è stato annunciato da IG Metall, che interviene attivamente in questo conflitto. Lo sfondo dello sciopero è un conflitto di tariffe a lungo termine: il sindacato ha chiesto il riconoscimento degli accordi collettivi che si applicano all'industria dei metalli della Sassonia inferiore per oltre un anno

L'umore di fronte al cancello di lavoro non potrebbe essere più determinato. Praticamente tutti i dipendenti sono coinvolti nella campagna - IG Metall parla di una partecipazione di sciopero di quasi il 100 percento. In caso di coordinamento, l'89 percento dei dipendenti ha dato il loro consenso a questo passaggio, che è un chiaro segnale per la gestione aziendale. Lennard Aldag, il primo rappresentante dell'Unione per la regione di Celle-Lüneburg, sottolinea che si tratta di una risposta diretta al rifiuto della società di negoziare un accordo collettivo.

colpire come mezzo di pressione

Lo sciopero è stato organizzato per aumentare la pressione sulla gestione dell'azienda, che finora ha respinto un accordo collettivo. In passato, i dipendenti avevano già dimostrato di fronte al municipio e hanno espresso la loro determinazione. Un altro incontro con la gestione aziendale, che ha avuto luogo a Copenaghen martedì, non ha potuto rilassare l'azienda. Eike Lotz, membro della Commissione Negoziazione, ha affermato che la richiesta di un contratto collettivo legalmente vincolante era principalmente nell'Interesse della Società e dei suoi posti di lavoro permanentemente garantiti.

Un punto centrale nella controversia è il desiderio dei dipendenti dopo l'introduzione della retribuzione natalizia e delle vacanze, argomenti in cui i fronti sono induriti tra le parti. Anche la società madre svedese Nibe, che ha assunto Elmess nell'ottobre 2022, sarà ritenuta responsabile in questo contesto. Aldag fa appello a Nibe per aver già introdotto accordi collettivi nelle altre sue sedi e vede anche un obbligo corrispondente per il lavoro di Uelzen.

Nella riunione dei lavori non pubblici, l'aumento del salario è stato nuovamente discusso del 3,8 per cento il 1 ° gennaio 2025, nonché il pagamento del premio di equalizzazione dell'inflazione. Tuttavia, queste offerte non sono state considerate sufficienti per soddisfare i dipendenti.

L'IG Metall ha annunciato che lo sciopero di Northern Allee può essere continuato indefinitamente in qualsiasi momento se il datore di lavoro non è disposto a rinunciare al suo contenuto di blocco. I negoziati sono sull'orlo e l'incertezza sul futuro delle relazioni di lavoro di Elmess porta a una situazione tesa.

Gli attuali sviluppi in Uelzen illustrano ancora una volta la necessità di accordi collettivi nell'industria dei metalli e le legittime affermazioni dei dipendenti per le eque condizioni di lavoro. La pressione di IG Metall è ora più grande che mai, e resta da vedere quanto tempo lo sciopero e quali reazioni seguiranno da parte della direzione dell'azienda. L'intera situazione può essere meglio rappresentata come un'espressione di insoddisfazione più profonda per le condizioni di lavoro e negoziazione che colpiscono molti dipendenti della regione.

Una buona panoramica dello sfondo dei conflitti attuali e dei requisiti dell'Unione è disponibile in un rapporto su www.az-online.de .