ضرب في Elmess في Uelzen: الموظفون يدعون بشكل عاجل إلى اتفاق جماعي!

ضرب في Elmess في Uelzen: الموظفون يدعون بشكل عاجل إلى اتفاق جماعي!

الوضع في Thermosystem Technology Elmess في Uelzen قد أشار بشكل كبير. في صباح يوم الجمعة ، 11 أكتوبر 2024 ، الساعة 6 صباحًا ، وضع الموظفون أعمالهم ، مما أدى إلى إضراب غير محدد. تم الإعلان عن ذلك من قبل IG Metall ، الذي يتدخل بنشاط في هذا الصراع. خلفية الإضراب هي تعارض طويل في التعريفات: اتصلت الاتحاد إلى الاعتراف بالاتفاقيات الجماعية التي تنطبق على صناعة المعادن السكسوني السفلى لأكثر من عام

لا يمكن أن يكون المزاج أمام بوابة العمل أكثر تحديدًا. من الناحية العملية ، يشارك جميع الموظفين في الحملة - يتحدث IG Metall عن مشاركة الإضراب بنسبة 100 في المائة تقريبًا. في حالة وجود تنسيق ، أعطى 89 في المائة من الموظفين موافقتهم على هذه الخطوة ، وهي إشارة واضحة لإدارة الشركات. يؤكد Lennard Aldag ، أول ممثل عن الاتحاد لمنطقة Celle-Lüneburg ، على أن هذه إجابة مباشرة لرفض الشركة التفاوض على اتفاق جماعي.

ضرب كوسيلة للضغط

تم تنظيم الإضراب لزيادة الضغط على إدارة الشركة ، والتي رفضت حتى الآن اتفاقية جماعية. في الماضي ، كان الموظفون قد أظهروا بالفعل أمام قاعة المدينة وأعربوا عن تصميمهم. لم يستطع اجتماع آخر مع إدارة الشركات ، والذي تم في كوبنهاغن يوم الثلاثاء ، استرخاء الشركة. وقال Eike Lotz ، عضو لجنة التفاوض ، إن المطالبة بتوافق جماعي ملزم قانونًا كانت في المقام الأول في مصلحة الشركة ووظائفها المضمونة بشكل دائم.

النقطة المركزية في النزاع هي رغبة الموظفين بعد إدخال أجر عيد الميلاد والقضاء ، والمواضيع التي تصلب فيها الجبهات بين الطرفين. ستحمل الشركة الأم السويدية Nibe ، التي استولت على Elmess في أكتوبر 2022 ، المسؤولية في هذا السياق. تناشد ALDAG NIBE أن تقوم بالفعل بتقديم اتفاقيات جماعية في مواقعها الأخرى وترى أيضًا التزامًا مقابلًا لعمل Uelzen.

في اجتماع الأشغال غير الحكومية ، تمت مناقشة زيادة الأجور بنسبة 3.8 في المائة في 1 يناير 2025 ، وكذلك دفع قسط معادلة التضخم. ومع ذلك ، لم تعتبر هذه العروض كافية لإرضاء الموظفين.

IG Metall أن الإضراب على Northern Allee يمكن أن يستمر إلى أجل غير مسمى في أي وقت إذا كان صاحب العمل على استعداد للتخلي عن محتوى الحصار الخاص به. المفاوضات على حافة الهاوية وعدم اليقين بشأن مستقبل علاقات العمل في Elmess يؤدي إلى وضع متوتر.

توضح التطورات الحالية في Uelzen مرة أخرى الحاجة إلى اتفاقات جماعية في صناعة المعادن والمطالبات المشروعة للموظفين لظروف العمل العادلة. أصبح الضغط من IG Metall الآن أكبر من أي وقت مضى ، ويبقى أن نرى المدة التي ستستغرقها الإضراب وأي ردود الفعل التي ستتبعها إدارة الشركة. من الأفضل تمثيل الوضع بأكمله كتعبير عن عدم الرضا الأعمق مع ظروف العمل والتفاوض التي تؤثر على العديد من الموظفين في المنطقة.

يمكن العثور على نظرة عامة جيدة على خلفية النزاعات الحالية ومتطلبات الاتحاد في تقرير عن www.az-online.de .