Fachkräftemangel und Dienstplangestaltung in der Verkehrswirtschaft
18.08.2024 – 07:12
EVG Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft
Die Herausforderungen im Verkehrssektor sind vielseitig und betreffen nicht nur die großen Unternehmen, sondern auch lokale Betreiber. In einem zehntägigen Sommertour-Programm der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) wurde deutlich, wie der Fachkräftemangel und unzureichende Dienstpläne die Arbeit im öffentlichen Personennahverkehr belasten. Die letzte Etappe führte die Radelgruppe von Bad Bevensen über den Regionalbus Braunschweig (RBB) bis zu den Erixx und Osthannoverschen Eisenbahnen (OHE) in Niedersachsen.
Dienstpläne und Mitarbeiterfluktuation
Das Hauptanliegen der Mitarbeiter bei RBB, Erixx und OHE zeigt sich in der Gestaltung der Dienstpläne. Bei Erixx und OHE wird häufig bemängelt, dass der Wegfall von Nachtschichten zu unflexiblen Arbeitszeiten führt. Bei der Werkstättentour wurde klar, dass die Einbindung der Mitarbeitenden in die Planung der Dienstzeiten die Zufriedenheit und Bindung an den Betrieb erhöhen kann. Ein verbessert gestalteter Dienstplan könnte somit einen wertvollen Beitrag zur Bekämpfung der hohen Fluktuation in der Branche leisten.
Rundgang durch die Herausforderungen im Landkreis
Ein langsamer Rückgang der Aufträge seit 2016 und Schwierigkeiten bei der Bestellung von Verkehren im Landkreis werfen Fragen zu den kommenden Vergaberunden auf. Mehrere Partnerunternehmen haben bereits aufgrund dieser Entwicklungen den Markt verlassen. Durch die Gespräche während der Betriebsversammlung konnten die Tourmitglieder um Martin Burkert die Anliegen der Beschäftigten direkt erfahren und hören, wo noch Verbesserungen erforderlich sind.
Gemeinsame Anstrengungen im öffentlichen Verkehr
Die RBB fungiert als Beispiel für die Herausforderungen an lokalen Verkehrsanbietern. Trotz der freundlichen und engagierten Kolleg:innen sieht man sich hier dem Druck durch veränderte Verkehrsbedarfe und sinkenden Aufträgen gegenüber. Diese Situation zwingt die Unternehmen dazu, kreative Lösungen zu finden, um die Attraktivität des öffentlichen Verkehrs zu erhöhen und zu sichern.
Die Bedeutung des Dialogs für die Zukunft
Der Austausch zwischen der EVG und den Beschäftigten ist entscheidend, um zukünftige Probleme zu antizipieren und zu lösen. Einige Kollegen äußerten die Hoffnung auf eine Wiederbelebung der Aufträge und eine bessere Planung der Ressourcen. Die besuchten Stationen bei RBB, Erixx und OHE verdeutlichten, dass eine enge Zusammenarbeit und die Schaffung von dialogorientierten Prozessen in der Verkehrsbranche unerlässlich sind, um die Herausforderungen zu meistern und eine positive Entwicklung für alle Beteiligten zu gewährleisten.
Die EVG setzt sich weiterhin für die Belange der Beschäftigten ein und sieht die Sommertour als eine Chance, direkte Einblicke in die Arbeitsbedingungen zu erhalten und Verbesserungsmaßnahmen anzustoßen. Die künftige Gestaltung der Verkehrsangebote wird entscheidend sein, um die Mobilität in den Regionen zu sichern und die Attraktivität des öffentlichen Verkehrs zu steigern.
– NAG
