Pais em tempos de crise: é assim que você divide o creche!

Pais em tempos de crise: é assim que você divide o creche!

Quando uma criança fica doente, muitos pais geralmente reagem instintivamente sem pensar por muito tempo. Nancy Meckert, especialista na compatibilidade do trabalho e da família, indica que a opção óbvia é geralmente escolhida sem acordos anteriores. Na maioria dos casos, a mãe permanece em casa porque tradicionalmente assume uma parte maior do trabalho de assistência e geralmente trabalha na meio tempo. Isso significa que ela está mais disposta a colocar suas obrigações profissionais de volta.

Essa dinâmica pode rapidamente levar a tensões dentro da família. Meckert enfatiza o quão importante é que os pais agem em equipe nesses momentos. Em vez de censurar um ao outro, você deve encontrar a conversa cedo para desenvolver um plano claro para cuidar de seus filhos doentes. As seguintes perguntas podem ajudar a esclarecer a situação:

trabalho em equipe como uma chave

Para dominar efetivamente os desafios, é crucial que ambos os pais divulguem suas prioridades profissionais. Quem atualmente tem maior flexibilidade? Quais soluções são mais adequadas para as respectivas condições de vida? Tais conversas não devem ocorrer uma vez, mas devem ser reconsideradas repetidas vezes. "Você nem esclarece isso e está feito", explica Meckert. "Nossas necessidades mudam e devemos refletir regularmente sobre como sentimos a situação". A escolha mais óbvia nem sempre é a melhor solução.

Outro ponto importante é verificar os padrões de rolos presos. Pode ser uma vantagem questionar se todos os envolvidos têm a sensação de serem tratados de maneira justa. A flexibilidade é o slogan aqui. Os pais podem dividir os dias médicos das crianças chamadas, para as quais há apoio financeiro das companhias de seguros de saúde. "Em teoria, é possível transferir o hospital infantil para os outros pais se os dois empregadores concordarem", explica Petra Heineevetter, da consultoria independente de pacientes Alemanha (UPD). "A divisão pode então ser redesenhada no próximo ano civil".

Um plano bem pensado e ajustes regulares às necessidades individuais podem não apenas contribuir para a melhor reconciliação do trabalho e da família, mas também para uma coexistência harmoniosa na vida familiar.

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