Rodzice w czasach kryzysu: w ten sposób dzielisz opiekę nad dziećmi sprytnie!

Rodzice w czasach kryzysu: w ten sposób dzielisz opiekę nad dziećmi sprytnie!

Kiedy dziecko zachoruje, wielu rodziców często reaguje instynktownie bez myślenia przez długi czas. Nancy Meckert, ekspert w zakresie kompatybilności pracy i rodziny, wskazuje, że oczywista opcja jest zwykle wybierana bez wcześniejszych umów. W większości przypadków matka pozostaje w domu, ponieważ tradycyjnie przyjmuje większą część pracy opieki i często pracuje w czasie. Oznacza to, że jest bardziej skłonna przywrócić swoje obowiązki zawodowe.

Ta dynamika może szybko prowadzić do napięć w rodzinie. Meckert podkreśla, jak ważne jest, aby rodzice działają jako zespół w takich momentach. Zamiast się nawzajem wyrzucić, powinieneś wcześnie znaleźć rozmowę, aby opracować jasny plan opieki nad chorymi dziećmi. Poniższe pytania mogą pomóc w wyjaśnieniu sytuacji:

praca zespołowa jako klucz

Aby skutecznie opanować wyzwania, kluczowe jest, aby oboje rodzice ujawnili swoje priorytety zawodowe. Kto obecnie ma większą elastyczność? Które rozwiązania najlepiej nadają się do odpowiednich warunków życia? Takie rozmowy nie powinny odbywać się raz, ale należy je ponownie rozważyć. „Nawet tego nie wyjaśniasz i jest to zrobione” - wyjaśnia Meckert. „Nasze potrzeby się zmieniają i powinniśmy regularnie zastanawiać się nad tym, jak odczuwamy sytuację”. Najbardziej oczywistym wyborem nie zawsze jest najlepsze rozwiązanie.

Kolejnym ważnym punktem jest sprawdzenie utkniętych wzorów rolkowych. Zaletą może być pytanie, czy wszyscy zaangażowani mają poczucie traktowania uczciwie. Elastyczność jest tutaj hasłem. Rodzice mogą podzielić dni medyczne dla dzieci, dla których firmy ubezpieczeń zdrowotnych odbywają się wsparcie finansowe. „Teoretycznie możliwe jest przekazanie szpitala dziecięcego drugiemu rodzicowi, jeśli obaj pracodawcy się zgadzają”, wyjaśnia Petra Heineevetter z niezależnej doradztwa pacjentów Niemcy (UPD). „Dywizja można następnie przeprojektować w następnym roku kalendarzowym”.

Dobrze rozuszczany plan i regularne dostosowanie indywidualnych potrzeb mogą nie tylko przyczynić się do lepszego pogodzenia pracy i rodziny, ale także do harmonijnego współistnienia w życiu rodzinnym.

Aby uzyskać więcej informacji, .