Foreldre i krisetider: Slik deler du barneomsorgen smart!

Foreldre i krisetider: Slik deler du barneomsorgen smart!

Når et barn blir syk, reagerer mange foreldre ofte instinktivt uten å tenke på lenge. Nancy Meckert, en ekspert på kompatibiliteten til arbeid og familie, indikerer at det åpenbare alternativet vanligvis blir valgt uten tidligere avtaler. I de fleste tilfeller blir moren hjemme fordi hun tradisjonelt tar på seg en større del av omsorgsarbeidet og ofte jobber deltid. Dette betyr at hun er mer villig til å legge sine profesjonelle forpliktelser tilbake.

Denne dynamikken kan raskt føre til spenninger i familien. Mectert understreker hvor viktig det er at foreldre fungerer som et team i slike øyeblikk. I stedet for å bebreide hverandre, bør du finne samtalen tidlig for å utvikle en klar plan for å passe på dine syke barn. Følgende spørsmål kan bidra til å avklare situasjonen:

teamarbeid som en nøkkel

For effektivt å mestre utfordringene, er det avgjørende at begge foreldrene avslører sine profesjonelle prioriteringer. Hvem har for øyeblikket større fleksibilitet? Hvilke løsninger er best egnet til de respektive levekårene? Slike samtaler skal ikke finne sted en gang, men bør vurderes på nytt og igjen. "Du avklarer ikke engang det, og det er gjort," forklarer Meckert. "Våre behov endres, og vi bør regelmessig reflektere over hvordan vi føler situasjonen." Det mest åpenbare valget er ikke alltid den beste løsningen.

Et annet viktig poeng er å sjekke fast rullemønstre. Det kan være en fordel å stille spørsmål ved om alle involverte har følelsen av å bli behandlet rettferdig. Fleksibilitet er fangfrasen her. Foreldre kan dele de så kalt barns medisinske dager, som det er økonomisk støtte fra helseforsikringsselskapene for. "I teorien er det mulig å overføre barnesykehuset til den andre forelderen hvis begge arbeidsgivere er enige," forklarer Petra Heineevetter fra det uavhengige pasientkonsulent Tyskland (UPD). "Divisjonen kan deretter redesigne i løpet av neste kalenderår."

En vel -tankt plan og regelmessige justeringer av individuelle behov kan ikke bare bidra til bedre avstemming av arbeid og familie, men også til en harmonisk sameksistens i familielivet.

for mer informasjon, .