Vecāki krīzes laikā: tas ir tas, kā jūs sadalāt bērnu aprūpes gudru!
Kad bērns saslimst, daudzi vecāki bieži reaģē instinktīvi, ilgi nedomājot. Nensija Mekerta, darba un ģimenes savietojamības eksperte, norāda, ka acīmredzamā iespēja parasti tiek izvēlēta bez iepriekšējiem nolīgumiem. Vairumā gadījumu māte uzturas mājās, jo viņa tradicionāli uzņemas lielāku aprūpes darbu un bieži darbojas daļēji. Tas nozīmē, ka viņa labprātāk nodod savas profesionālās saistības.
Šī dinamika var ātri izraisīt spriedzi ģimenē. Mekerts uzsver, cik svarīgi ir, ka vecāki šādos brīžos darbojas kā komanda. Tā vietā, lai pārmeklētu viens otru, saruna jāatrod agri, lai izstrādātu skaidru plānu, kā pieskatīt savus slimos bērnus. Šie jautājumi var palīdzēt noskaidrot situāciju:
komandas darbs kā atslēga
Lai efektīvi apgūtu izaicinājumus, ir svarīgi, lai abi vecāki atklātu savas profesionālās prioritātes. Kam šobrīd ir lielāka elastība? Kuri risinājumi ir vispiemērotākie attiecīgajiem dzīves apstākļiem? Šādas sarunas nevajadzētu notikt vienreiz, bet tās būtu jāpārskata atkal un atkal. "Jūs to pat neprecizējat, un tas ir izdarīts," skaidro Mekerts. "Mūsu vajadzības mainās, un mums regulāri vajadzētu pārdomāt, kā mēs jūtam situāciju." Acīmredzamākā izvēle ne vienmēr ir labākais risinājums.
Vēl viens svarīgs punkts ir pārbaudīt iestrēgušos veltņu modeļus. Var būt priekšrocība apšaubīt, vai visiem iesaistītajiem ir sajūta, ka pret viņu izturas taisnīgi. Elastība ir šeit esošā frāze. Vecāki var sadalīt tik sauktās bērnu medicīnas dienas, kurām veselības apdrošināšanas kompānijām ir finansiāls atbalsts. "Teorētiski ir iespējams pārcelt Bērnu slimnīcu uz otru vecāku, ja abi darba devēji tam piekrīt," skaidro Petra Heinevetter no neatkarīgās pacientu konsultācijas Vācijas (UPD). "Pēc tam nodaļu var pārveidot nākamajā kalendārajā gadā."
Labi pārdomāts plāns un regulāras pielāgošanās individuālajām vajadzībām var ne tikai veicināt labāku darba un ģimenes samierināšanos, bet arī harmonisku līdzāspastāvēšanu ģimenes dzīvē.
Lai iegūtu papildinformāciju,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)