Genitori in tempi di crisi: è così che dividi l'intelligente assistenza all'infanzia!

Genitori in tempi di crisi: è così che dividi l'intelligente assistenza all'infanzia!

Quando un bambino si ammala, molti genitori spesso reagiscono istintivamente senza pensare a lungo. Nancy Meckert, un esperto nella compatibilità del lavoro e della famiglia, indica che l'opzione ovvia viene generalmente scelta senza accordi precedenti. Nella maggior parte dei casi, la madre rimane a casa perché tradizionalmente assume una parte più ampia del lavoro di cura e spesso lavora in parte. Ciò significa che è più disposta a rimettere i suoi obblighi professionali.

Questa dinamica può portare rapidamente a tensioni all'interno della famiglia. Meckert sottolinea quanto sia importante che i genitori fungano da squadra in tali momenti. Invece di rimproverarti a vicenda, dovresti trovare la conversazione in anticipo per sviluppare un piano chiaro per prendersi cura dei tuoi bambini malati. Le seguenti domande possono aiutare a chiarire la situazione:

lavoro di squadra come chiave

Al fine di padroneggiare efficacemente le sfide, è fondamentale che entrambi i genitori rivelino le loro priorità professionali. Chi ha attualmente una maggiore flessibilità? Quali soluzioni sono più adatte alle rispettive condizioni di vita? Tali conversazioni non dovrebbero avvenire una volta, ma dovrebbero essere riconsiderate ancora e ancora. "Non lo chiari nemmeno ed è fatto", spiega Meckert. "I nostri bisogni cambiano e dovremmo riflettere regolarmente su come sentiamo la situazione." La scelta più ovvia non è sempre la soluzione migliore.

Un altro punto importante è controllare i modelli di rulli bloccati. Può essere un vantaggio chiedersi se tutti i soggetti coinvolti hanno la sensazione di essere trattati in modo equo. La flessibilità è la frase qui. I genitori possono dividere i giorni medici per bambini così chiamati, per i quali vi sono sostegno finanziario da parte delle compagnie di assicurazione sanitaria. "In teoria, è possibile trasferire l'ospedale pediatrico all'altro genitore se entrambi i datori di lavoro sono d'accordo", spiega Petra Heineevetter dalla consulenza indipendente per i pazienti Germania (UPD). "La divisione può quindi essere riprogettata nel prossimo anno civile."

Un piano ben ponderato e regolamenti regolari alle esigenze individuali non solo possono contribuire alla migliore riconciliazione del lavoro e della famiglia, ma anche a una coesistenza armoniosa nella vita familiare.

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