Szülők a válság idején: Így osztja meg a gyermekgondozást okos!

Szülők a válság idején: Így osztja meg a gyermekgondozást okos!

Amikor egy gyermek beteg lesz, sok szülő gyakran ösztönösen reagál anélkül, hogy hosszú ideig gondolkodna. Nancy Meckert, a munka és a család kompatibilitásának szakértője azt jelzi, hogy a nyilvánvaló lehetőséget általában korábbi megállapodások nélkül választják meg. A legtöbb esetben az anya otthon marad, mert hagyományosan a gondozási munka nagyobb részét veszi át, és gyakran részben dolgozik. Ez azt jelenti, hogy hajlandó visszahozni szakmai kötelezettségeit.

Ez a dinamika gyorsan feszültségekhez vezethet a családon belül. Meckert hangsúlyozza, mennyire fontos, hogy a szülők ilyen pillanatokban csapatként viselkedjenek. Ahelyett, hogy egymást szemrehányna, korán meg kell találnia a beszélgetést, hogy egyértelmű tervet dolgozzon ki a beteg gyermekeinek gondozására. A következő kérdések segíthetnek tisztázni a helyzetet:

csapatmunka kulcsként

A kihívások hatékony elsajátításához elengedhetetlen, hogy mindkét szülő nyilvánosságra hozza szakmai prioritásait. Kinek jelenleg nagyobb a rugalmassága? Mely megoldások a legmegfelelőbbek a megfelelő életkörülményekhez? Az ilyen beszélgetéseknek nem szabad egyszer megtenniük, hanem újra és újra meg kell vizsgálni. "Még csak nem is tisztázza ezt, és megtörtént" - magyarázza Meckert. "Szükségeink megváltoznak, és rendszeresen gondolkodnunk kell arról, hogyan érezzük a helyzetet." A legnyilvánvalóbb választás nem mindig a legjobb megoldás.

Egy másik fontos pont az elakadt hengerminták ellenőrzése. Előnye lehet annak megkérdőjelezése, hogy minden résztvevőnek érzése van -e tisztességes bánásmódban. A rugalmasság itt a mondat. A szülők megoszthatják az úgynevezett gyermekek orvosi napjait, amelyekre az egészségbiztosító társaságok pénzügyi támogatást nyújtanak. "Elméletileg a Gyermekkórház átadása a másik szülőnek, ha mindkét munkáltató egyetért" - magyarázza Petra Heineevetter a Németország független beteg -tanácsadójának (UPD). "A divízió ezután a következő naptári évben átalakítható."

Egy jól gondolkodó terv és az egyéni igények rendszeres kiigazítása nem csak a munka és a család jobb megbékéléséhez, hanem a családi élet harmonikus együttéléséhez is hozzájárulhat.

További információkért currentistriport "> currentishiper." www.noz.de .