Roditelji u kriznim vremenima: ovako podijelite pametno skrb o djeci!

Roditelji u kriznim vremenima: ovako podijelite pametno skrb o djeci!

Kad se dijete razboli, mnogi roditelji često instinktivno reagiraju bez razmišljanja. Nancy Meckert, stručnjak za kompatibilnost rada i obitelji, ukazuje da se očita opcija obično odabire bez prethodnih sporazuma. U većini slučajeva majka ostaje kod kuće jer tradicionalno poprima veći dio skrbi i često radi dio -vrijeme. To znači da je spremnija vratiti svoje profesionalne obveze.

Ova dinamika može brzo dovesti do napetosti unutar obitelji. Meckert naglašava koliko je važno da roditelji djeluju kao tim u takvim trenucima. Umjesto da se međusobno zamjerite, trebali biste rano pronaći razgovor kako biste razvili jasan plan za brigu o svojoj bolesnoj djeci. Sljedeća pitanja mogu vam pomoći u razjašnjenju situacije:

timski rad kao ključ

Da bi učinkovito savladali izazove, ključno je da oba roditelja otkriju svoje profesionalne prioritete. Tko trenutno ima veću fleksibilnost? Koja su rješenja najprikladnija za odgovarajuće životne uvjete? Takvi se razgovori ne bi trebali odvijati jednom, već ih treba preispitati iznova i iznova. "To ni ne pojasnite i to je učinjeno", objašnjava Meckert. "Naše potrebe se mijenjaju i trebali bismo redovito razmišljati o tome kako osjećamo situaciju." Najočitiji izbor nije uvijek najbolje rješenje.

Još jedna važna točka je provjeriti zaglavljene valjke. Može biti prednost u pitanje jesu li svi koji su uključeni imaju osjećaj da se liječe pošteno. Fleksibilnost je ovdje ulaznica. Roditelji mogu podijeliti tako utemeljene medicinske dane djece, za koje postoje financijska potpora zdravstvenih osiguravajućih društava. "Teoretski je moguće prenijeti dječju bolnicu na drugog roditelja ako se oba poslodavaca slože", objašnjava Petra Heineevetter iz neovisnog savjetovanja o pacijentima Njemačka (UPD). "Podjela se tada može redizajnirati u sljedećoj kalendarskoj godini."

Plan dobro -razmišljanja i redovna prilagođavanja individualnim potrebama ne samo da mogu pridonijeti boljem usklađivanju rada i obitelji, već i skladnom suživotu u obiteljskom životu.

Za više informacija, .