Vanhemmat kriisin aikoina: Näin jaat lastenhoiton fiksu!

Vanhemmat kriisin aikoina: Näin jaat lastenhoiton fiksu!

Kun lapsi sairastuu, monet vanhemmat reagoivat usein vaistomaisesti ajattelematta pitkään. Nancy Meckert, työn ja perheen yhteensopivuuden asiantuntija, osoittaa, että ilmeinen vaihtoehto valitaan yleensä ilman ennakkomaksuja. Useimmissa tapauksissa äiti pysyy kotona, koska hän perinteisesti saa suuremman osan hoitotyöstä ja työskentelee usein osittain. Tämä tarkoittaa, että hän on halukas asettamaan ammatilliset velvoitteensa takaisin.

Tämä dynaaminen voi nopeasti johtaa jännitteisiin perheen sisällä. Meckert korostaa, kuinka tärkeää on, että vanhemmat toimivat joukkueena sellaisissa hetkissä. Sen sijaan, että moittimisi toisiaan, sinun pitäisi löytää keskustelu varhain kehittääksesi selkeän suunnitelman sairaita lapsiasi huolehtimiseksi. Seuraavat kysymykset voivat auttaa selventämään tilannetta:

Tiimityö avaimena

Haasteiden tehokkaaseen hallitsemiseksi on ratkaisevan tärkeää, että molemmat vanhemmat paljastavat ammatilliset painopistealueet. Kenellä on tällä hetkellä suurempi joustavuus? Mitkä ratkaisut sopivat parhaiten vastaaviin elinolosuhteisiin? Tällaisia keskusteluja ei pitäisi käydä kerran, vaan niitä tulisi harkita uudestaan ja uudestaan. "Et edes selitä sitä ja se on tehty", Meckert selittää. "Tarpeemme muuttuvat ja meidän pitäisi säännöllisesti pohtia tilannetta." Ilmeisin valinta ei ole aina paras ratkaisu.

Toinen tärkeä kohta on tarkistaa juuttuneet rullakuviot. Voi olla etu, että kysytään, onko kaikilla asianosaisissa tunne kohdella oikeudenmukaisesti. Joustavuus on täällä lause. Vanhemmat voivat jakaa niin kutsuttuja lasten sairauspäiviä, joista sairausvakuutusyhtiöiltä on taloudellista tukea. "Teoriassa on mahdollista siirtää lastensairaala toiselle vanhemmalle, jos molemmat työnantajat ovat yhtä mieltä", selittää Petra Heinevetter riippumattomasta potilaskonsultoinnista Saksa (UPD). "Jako voidaan sitten suunnitella uudelleen seuraavana kalenterivuonna."

kaivo -ajatussuunnitelma ja säännölliset mukautukset yksilöllisiin tarpeisiin eivät voi vain edistää työn ja perheen parempaa sovittelua, vaan myös harmonista rinnakkaiseloa perhe -elämässä.

Lisätietoja, .