Γονείς σε περιόδους κρίσης: Έτσι διαιρέσετε την παιδική φροντίδα έξυπνη!
Όταν ένα παιδί αρρωσταίνει, πολλοί γονείς συχνά αντιδρούν ενστικτωδώς χωρίς να σκέφτονται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Η Nancy Meckert, ειδικός στη συμβατότητα της εργασίας και της οικογένειας, δείχνει ότι η προφανής επιλογή επιλέγεται συνήθως χωρίς προηγούμενες συμφωνίες. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η μητέρα παραμένει στο σπίτι επειδή παραδοσιακά παίρνει ένα μεγαλύτερο μέρος του έργου φροντίδας και συχνά εργάζεται μέρος -time. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιο πρόθυμη να επιστρέψει τις επαγγελματικές της υποχρεώσεις.
Αυτή η δυναμική μπορεί γρήγορα να οδηγήσει σε εντάσεις μέσα στην οικογένεια. Ο Meckert υπογραμμίζει πόσο σημαντικό είναι ότι οι γονείς ενεργούν ως ομάδα σε τέτοιες στιγμές. Αντί να καταδικάσετε ο ένας τον άλλον, θα πρέπει να βρείτε τη συζήτηση νωρίς για να αναπτύξετε ένα σαφές σχέδιο για να φροντίσετε τα άρρωστα παιδιά σας. Οι ακόλουθες ερωτήσεις μπορούν να βοηθήσουν στην αποσαφήνιση της κατάστασης:
Ομάδα ως κλειδί
Προκειμένου να κυριαρχήσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις, είναι ζωτικής σημασίας οι δύο γονείς να αποκαλύψουν τις επαγγελματικές τους προτεραιότητες. Ποιος έχει σήμερα μεγαλύτερη ευελιξία; Ποιες λύσεις ταιριάζουν καλύτερα στις αντίστοιχες συνθήκες διαβίωσης; Τέτοιες συνομιλίες δεν πρέπει να γίνονται μία φορά, αλλά θα πρέπει να επανεξεταστούν ξανά και ξανά. "Δεν το διευκρινίζετε καν και γίνεται", εξηγεί ο Meckert. "Οι ανάγκες μας αλλάζουν και θα πρέπει να σκεφτούμε τακτικά πώς αισθανόμαστε την κατάσταση". Η πιο προφανής επιλογή δεν είναι πάντα η καλύτερη λύση.
Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι να ελέγξετε τα κολλημένα μοτίβα κυλίνδρων. Μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα να αμφισβητήσουμε εάν όλοι οι εμπλεκόμενοι έχουν την αίσθηση ότι αντιμετωπίζονται δίκαια. Η ευελιξία είναι η φράση εδώ. Οι γονείς μπορούν να διαιρέσουν τις ιατρικές ημέρες των παιδιών που ονομάζονται SO, για τις οποίες υπάρχει οικονομική υποστήριξη από τις ασφαλιστικές εταιρείες υγείας. "Θεωρητικά, είναι δυνατόν να μεταφερθεί το νοσοκομείο των παιδιών στον άλλο γονέα, εάν οι δύο εργοδότες συμφωνούν", εξηγεί η Petra Heineevetter από την ανεξάρτητη συμβουλευτική συμβουλευτική της Γερμανίας (UPD). "Η διαίρεση μπορεί στη συνέχεια να επανασχεδιαστεί στο επόμενο ημερολογιακό έτος."
Σχέδιο και τακτικές προσαρμογές στις ατομικές ανάγκες δεν μπορεί μόνο να συμβάλει στην καλύτερη συμφιλίωση της εργασίας και της οικογένειας, αλλά και σε μια αρμονική συνύπαρξη στην οικογενειακή ζωή.
Για περισσότερες πληροφορίες,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)