Forældre i krisetider: Sådan opdeler du børnepasning smart!

Forældre i krisetider: Sådan opdeler du børnepasning smart!

Når et barn bliver syg, reagerer mange forældre ofte instinktivt uden at tænke i lang tid. Nancy Meckert, en ekspert i kompatibiliteten af arbejde og familie, angiver, at den åbenlyse mulighed normalt vælges uden forudgående aftaler. I de fleste tilfælde forbliver moderen hjemme, fordi hun traditionelt påtager sig en større del af plejearbejdet og arbejder ofte på deltid. Dette betyder, at hun er mere villig til at sætte sine professionelle forpligtelser tilbage.

Denne dynamik kan hurtigt føre til spændinger i familien. Meckert understreger, hvor vigtigt det er, at forældre fungerer som et team i sådanne øjeblikke. I stedet for at bebrejde hinanden, skal du finde samtalen tidligt for at udvikle en klar plan for at passe dine syge børn. Følgende spørgsmål kan hjælpe med at afklare situationen:

teamwork som en nøgle

For effektivt at mestre udfordringerne er det vigtigt, at begge forældre afslører deres faglige prioriteter. Hvem har i øjeblikket større fleksibilitet? Hvilke løsninger er bedst egnet til de respektive levevilkår? Sådanne samtaler bør ikke finde sted en gang, men bør genovervejes igen og igen. "Du præciserer ikke engang det, og det er gjort," forklarer Meckert. "Vores behov ændres, og vi bør regelmæssigt reflektere over, hvordan vi føler situationen." Det mest indlysende valg er ikke altid den bedste løsning.

Et andet vigtigt punkt er at kontrollere fastlåste rullemønstre. Det kan være en fordel at stille spørgsmålstegn ved, om alle involverede har følelsen af at blive behandlet retfærdigt. Fleksibilitet er fangfrasen her. Forældre kan opdele de såkaldte børns medicinske dage, som der er økonomisk støtte fra sundhedsforsikringsselskaberne. "I teorien er det muligt at overføre børnehospitalet til den anden forælder, hvis begge arbejdsgivere er enige," forklarer Petra Heineevetter fra den uafhængige patientkonsulent Tyskland (UPD). "Afdelingen kan derefter redesignes i det næste kalenderår."

En veludviklet plan og regelmæssige justeringer af individuelle behov kan ikke kun bidrage til den bedre forsoning af arbejde og familie, men også til en harmonisk sameksistens i familielivet.

For mere information, See the 47807692 "mål =" blank "rel =" nofollowoopener norefer "> se the the the the 47807692" www.noz.de .