Rodiče v době krize: Takto rozdělíte chytré péče o děti!

Rodiče v době krize: Takto rozdělíte chytré péče o děti!

Když dítě onemocní, mnoho rodičů často instinktivně reaguje bez přemýšlení po dlouhou dobu. Nancy Meckert, odborníka na kompatibilitu práce a rodiny, naznačuje, že zřejmá možnost je obvykle zvolena bez předchozích dohod. Ve většině případů matka zůstává doma, protože tradičně přebírá větší část péče a často pracuje v části času. To znamená, že je ochotnější vrátit své odborné povinnosti zpět.

Tato dynamika může rychle vést k napětí v rodině. Meckert zdůrazňuje, jak důležité je, aby rodiče v takových okamžicích působili jako tým. Místo toho, abyste se navzájem vyčítali, měli byste najít konverzaci brzy, abyste vyvinuli jasný plán pro péči o své nemocné děti. Následující otázky mohou pomoci objasnit situaci:

týmová práce jako klíč

Abychom efektivně zvládli výzvy, je zásadní, aby oba rodiče zveřejnili své profesní priority. Kdo má v současné době větší flexibilitu? Která řešení se nejlépe hodí k příslušným životním podmínkám? Takové rozhovory by neměly probíhat jednou, ale měly by být znovu a znovu přehodnoceny. „To ani neobjasňuješ a je to hotovo,“ vysvětluje Meckert. "Naše potřeby se mění a měli bychom pravidelně přemýšlet o tom, jak cítíme situaci." Nejviditelnější volba není vždy nejlepší řešení.

Dalším důležitým bodem je zkontrolovat vzory uvízlých válečků. Může být výhodou pochybovat o tom, zda má každý zúčastněný pocit, že se s nimi zachází spravedlivě. Flexibilita je zde fráze. Rodiče mohou rozdělit lékařské lékařské dny, pro které jsou finanční podpora od zdravotních pojišťoven. „Teoreticky je možné převést dětskou nemocnici na druhého rodiče, pokud oba zaměstnavatelé souhlasí,“ vysvětluje Petra Heineevetter z nezávislého poradenství pro pacienty Německo (UPD). "Divize pak může být přepracována v příštím kalendářním roce."

Plán dobře promyšlené a pravidelné úpravy individuálních potřeb může nejen přispět k lepšímu usmíření práce a rodiny, ale také k harmonickému soužití v rodinném životě.

Pro více informací .

Kommentare (0)