الآباء في أوقات الأزمات: هذه هي الطريقة التي تقسم بها رعاية الطفل الذكية!

الآباء في أوقات الأزمات: هذه هي الطريقة التي تقسم بها رعاية الطفل الذكية!

عندما يمرض الطفل ، غالبًا ما يتفاعل العديد من الآباء غريزيًا دون التفكير لفترة طويلة. تشير نانسي ميكرت ، الخبيرة في توافق العمل والأسرة ، إلى أن الخيار الواضح عادة ما يتم اختياره دون اتفاقات سابقة. في معظم الحالات ، تبقى الأم في المنزل لأنها تقليديا تأخذ جزءًا أكبر من أعمال الرعاية وغالبًا ما تعمل بدوام. هذا يعني أنها أكثر استعدادًا لاستعادة التزاماتها المهنية.

يمكن أن تؤدي هذه الديناميكية بسرعة إلى التوترات داخل الأسرة. يؤكد Meckert على مدى أهمية أن يتصرف الآباء كفريق واحد في مثل هذه اللحظات. بدلاً من توبيخ بعضها البعض ، يجب أن تجد المحادثة مبكرًا لوضع خطة واضحة لرعاية أطفالك المرضى. يمكن أن تساعد الأسئلة التالية في توضيح الموقف:

العمل الجماعي كمفتاح

من أجل إتقان التحديات بشكل فعال ، من الأهمية بمكان أن يكشف كلا الوالدين عن أولوياتهما المهنية. من لديه حاليا مرونة أكبر؟ ما هي الحلول الأنسب لظروف المعيشة المعنية؟ يجب ألا تحدث مثل هذه المحادثات مرة واحدة ، ولكن يجب إعادة النظر فيها مرارًا وتكرارًا. "أنت لا توضح ذلك حتى يتم ذلك" ، يوضح Meckert. "تتغير احتياجاتنا ويجب أن نفكر بانتظام في شعورنا بالوضع." الخيار الأكثر وضوحًا ليس دائمًا أفضل حل.

نقطة أخرى مهمة هي التحقق من أنماط الأسطوانة عالقة. يمكن أن تكون ميزة للتساؤل عما إذا كان لدى جميع المعنيين الشعور بأنهم يعاملون بشكل عادل. المرونة هي عبارة catchphrase هنا. يمكن للآباء تقسيم الأيام الطبية للأطفال ، والتي يوجد لها دعم مالي من شركات التأمين الصحي. "من الناحية النظرية ، من الممكن نقل مستشفى الأطفال إلى الوالد الآخر إذا وافق كلا أرباب العمل" ، كما يوضح Petra Heinevetter من ألمانيا المستقلة للمرضى (UPD). "يمكن إعادة تصميم القسم في السنة التقويمية التالية."

لا يمكن أن تساهم خطة Bell -Out -Out والتعديلات المنتظمة على الاحتياجات الفردية في التوفيق بين العمل والأسرة بشكل أفضل ، ولكن أيضًا إلى التعايش المتناغم في الحياة الأسرية.

لمزيد من المعلومات ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }