نظام الاعتذار الموحد: مجلس الآباء يخطط لثورة المدرسة!

نظام الاعتذار الموحد: مجلس الآباء يخطط لثورة المدرسة!

في مقاطعة نورثايم ، عزز مجلس كريسيليترن مؤخرًا التبادل بين الآباء والمدارس في اجتماع حيوي. كان التركيز الرئيسي للمناقشة على إدخال نظام اعتذار موحد وكذلك تدابير لإعطاء فقدان الحياة المدرسية. مع اهتمام كبير للمشاركين ، أجرت المحادثات في سبتمبر وقدمت تبادلًا حيويًا للأفكار والاقتراحات.

كان أحد الشواغل المركزية للجلسة هو توحيد نظام الاعتذار. يهدف هذا النظام إلى تبسيط عمليات الآباء والمعلمين وفي الوقت نفسه يقلل من الجهد الإداري. بالإضافة إلى ذلك ، يتم البحث عن توثيق أفضل للتغيب لأن العديد من الآباء يشعرون أن هذا المجال غير منظم حاليًا. من أجل تحقيق هذا الهدف ، يخطط مجلس Kreiseltern لتطوير إجراء رقمي موحد بشكل مستقل ، والذي يهدف إلى ضمان المزيد من الشفافية ، وخاصة في المدارس الثانوية.

الإغاثة للمعلمين

كان هناك موضوع مهم آخر خلال الجلسة هو تخفيف المعلمين من قبل عمال المكاتب الإضافيين. لبعض الوقت ، دعا أولياء الأمور إلى إنشاء المزيد من الوظائف لأعضاء هيئة التدريس من أجل مواجهة التحديات المتزايدة في المدارس. أعرب مجلس Kreiseltern عن مخاوفه من أن الدعم السياسي لهذه المخاوف غالباً ما يكون مفقودًا وأن نقص العمال المهرة في المدارس قد أدى إلى وضع غير مقبول لم يعد من الممكن قبوله.

الهدف من ممثل الوالدين هو التحدث مباشرة إلى إدارة المقاطعة من أجل مناقشة الموضوعات بنشاط في التنمية المدرسية. يتم التخطيط لزيارات منتظمة إلى منزل المقاطعة من أجل فتح مخاوف مهمة من الأبوة وفي المقابل لتلقي المعلومات الأولى. أكدت رئيسة الدوار ، أندريا ريتشكي ، أن التبادل بين الآباء والإدارة قد تم اعتباره إيجابيًا للغاية في الماضي وأن المرء يرغب في البناء على هذا التقليد.

"من الجيد أن نرى مدى ارتكاب ممثلي الوالدين معًا على الحلول وما هي الأفكار الجيدة التي تنشأ أثناء التبادل". تؤكد هذه التعليقات الإيجابية على رغبة الوالدين في المشاركة بنشاط في تصميم سياسة المدرسة في المنطقة.

بهذا المعنى ، يدعو مجلس كريسيليترن كل شخص مهتم بالمشاركة في المناقشات المستقبلية من أجل العمل معًا على سياسة مدرسية محسنة. لمزيد من المعلومات حول أنشطة الدوار وأهدافها ، فإن المقالة حول .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }