Die Welt der Pflegeberufe ist stark von Frauen geprägt. Laut den jüngsten Statistiken stammt der größte Teil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Region Lüneburg-Uelzen von weiblichen Arbeitskräften. So lag der Anteil der Männer, die in Pflegeberufen arbeiten, im Landkreis Lüchow-Dannenberg bei lediglich 12 Prozent, während der Landkreis Harburg 15 Prozent, der Landkreis Uelzen 16 Prozent und der Landkreis Lüneburg sogar 20 Prozent verzeichnete. Angesichts dieser ungleichen Verteilung stellt sich die Frage, wie es Arbeitgebern gelingen kann, mehr Männer für den Pflegeberuf zu gewinnen.
Um auf diese Herausforderung eine Antwort zu finden, organisiert die Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen eine interessante Online-Veranstaltung am Mittwoch, den 25. September. Von 10 bis 12 Uhr werden Experten aus den Bereichen Arbeitgeber-Service, Berufsberatung im Erwerbsleben und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zusammenkommen, um Handlungsmöglichkeiten zu erörtern. Ziel ist es, Unternehmen die benötigten Informationen und Anregungen zu geben, um Männer für die diversen Karrieren im Pflegebereich zu begeistern.
Fokus auf Männergewinnung in der Pflege
Die Veranstaltung wird als wichtige Plattform für den Austausch von Best Practices und Strategien gesehen. Hierbei werden die Teilnehmer praktisch darauf vorbereitet, wie sie männliche Fachkräfte ansprechen und gewinnen können. Dies kann durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen und attraktive Arbeitsbedingungen geschehen. Der Dialog zwischen den Arbeitgebern und den Experten wird durch praxisnahe Tipps ergänzt, sodass neue Impulse zur Förderung der Männerquote in der Pflege entstehen können.
Die Herausforderungen der Personalgewinnung in der Pflege sind vielschichtig und umfassen beispielsweise Vorurteile über die Berufszufriedenheit oder das Bild, das Männer von Pflegeberufen haben. Indem Arbeitgeber in der Online-Veranstaltung auf diese Themen eingehen, können sie die Wahrnehmung verändern und möglicherweise auch die Attraktivität des Berufs steigern.
Interessierte Unternehmen können sich online anmelden und erhalten daraufhin den entsprechenden Anmeldelink. Die Veranstaltung bietet nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Gelegenheit, sich mit anderen Akteuren auszutauschen, was den Netzwerkgedanken in der Branche fördert und möglicherweise zu neuen Kooperationen führen kann.
Für weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung können Interessierte die Webseite der Agentur für Arbeit besuchen. Die Veranstaltung ist ein Schritt in die richtige Richtung, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in Pflegeberufen zu schließen und damit die Rahmenbedingungen für alle Beteiligten zu verbessern.
Diese Entwicklungen sind für die Pflegebranche und die Gesellschaft insgesamt von Bedeutung, sie bieten Chancen zur Diversifizierung der Belegschaft in einem Berufsbereich, der händeringend nach qualifizierten Kräften sucht.
