L'app di onboarding digitale rivoluziona l'ingresso nel distretto di Holzminden!

L'app di onboarding digitale rivoluziona l'ingresso nel distretto di Holzminden!

Kreis Holzminden. Un nuovo lavoro può essere una vera avventura per molti lavoratori! Ma spesso si trovano di fronte a una giungla di informazioni: dove devo fare domanda per le vacanze? Chi è la mia persona di contatto? I primi giorni sono spesso confusi e stressanti. Ma ora c'è una soluzione rivoluzionaria!

L'iniziativa aziendale nel distretto di Höxter e Weserpulsar ha sviluppato un'app di "onboarding" rivoluzionaria in collaborazione con la rete di innovazione! Questa applicazione digitale sostituisce le cartelle di benvenuto obsolete e offre una vasta gamma di funzioni che facilitano notevolmente la vita dei nuovi dipendenti. L'app non è solo una guida pratica, ma promuove anche bene e produttività sul posto di lavoro.

un team forte per lo sviluppo

società ben note sono state coinvolte nello sviluppo di questa app innovativa, tra cui Konrad Reitz Vengitoren GmbH & Co. KG e Otto Künnecke GmbH. Insieme hanno portato le loro esperienze e idee per creare un'applicazione che soddisfi le esigenze dei nuovi dipendenti. Crea: agenzia di Holzminden ha assunto l'implementazione tecnica e il design.

Una varietà di usi

L'app "Onboarding" è un vero multi-talenamento! Può essere utilizzato nel "Preboarding" così chiamato prima dell'inizio ufficiale del lavoro e accompagna i nuovi dipendenti fino alla fine del periodo di prova. Dalle domande di vacanza a un dipendente ABC a importanti contatti: l'app ha tutte le risposte. Ogni azienda può regolare l'app individualmente, senza alcuna conoscenza tecnica!

Le prime aziende a utilizzare l'app sono elettrizzate! I giovani dipendenti in particolare che hanno familiarità con le soluzioni digitali beneficiano della semplice gestione. L'app non solo promuove la comunicazione, ma rafforza anche il legame con l'azienda. Dall'inizio del 2025, l'app sarà disponibile per le aziende interessate. Ulteriori informazioni sono disponibili presso il gruppo HR e la rete di innovazione.