新的施普林格游泳池：下萨克森州的救援服务与人员短缺！

新的施普林格游泳池：下萨克森州的救援服务与人员短缺！

在下萨克森州地区，紧急服务有一个有趣的发展，现在可以确保缓解。约翰内特的新施普林格泳池紧急服务今天正式开始。这支持了下萨克森州的十名救援人员，尤其是人事瓶颈，还有其他新雇用的员工。这种情况以短暂的方式发生，因此，如果急需需要救援人员，就可以很快获得。

最早的新员工，包括四名紧急护理人员和一名护理人员，于9月开始熟悉。下萨克森州紧急服务中熟练工人短缺的挑战并不是什么新鲜事物，但是有了这个新概念，约翰内特（Johanniter）正在迈出重要的一步，以改善网络中的人员状况。特别是由于疾病或产妇保护而导致的计划外失败是现有瓶颈的主要原因。

跳跃池及其位置

跳跃游泳池将在Schwarmstedt和Göttingen之间的大面积上工作，并将照顾Einbeck，Garbsen，Hildesheim和Wunstorf等城市的生活。员工必须首先熟悉六个县的特定要求，以便能够及时采取行动并在紧急情况下获得资格。这需要全面的熟悉，因为每个救援服务位置都会为供应和所使用的药物提供不同的要求。

紧急护理人员可以描述Yilmaz的多种要求：“在某些市政当局，可以使用不同的药物，从止痛药到更强的麻醉品。每个员工都必须拥有知识才能在每种情况下都能做出充分的反应。”这些高素质的员工不仅会灵活，而且还会在救援人员中带来宝贵的知识和经验。

跳跃游泳池的决定性优势是提供私人使用的公司车辆和至少450欧元的每月津贴。目的是提高雇主的吸引力，并赢得更多的紧急服务人员。下萨克森·米特（Lower Saxony Mitte）的区域委员会托尔斯滕·比尔布劳（Torsten Bierbrauer）强调，这种创新的方法应有助于确保人口的照顾，同时保持高素质的员工。

新员工的个人见解

跳跃游泳池中的第一批员工带来了各种动机。来自希尔德什姆（Hildesheim）的24岁紧急护理人员托比亚斯·辛兹（Tobias Hinz）决定还研究危险辩护的管理层。由于新工作，他现在可以花更多的时间在家里，并更好地专注于学习。 30岁的Fabian Thiele和声音设计的学生也表示，灵活的职责设计将帮助他更好地调和工作和学习 22岁的路易斯·韦斯（LouisWeiß）已经与约翰尼特（Johannitern）有着密切的联系，因为他曾经自愿参加约翰内特（Johanniter）青年。他说：“了解不同的救援后卫是获得经验并扩大我技能的好方法。”卡斯滕·汉佩尔（Carsten Hempel）在紧急服务部门工作了将近40年，他带领了跳跃游泳池的完全不同的动力。他解释说：“我想进行改变，并为团队得到支持。这仍然是我帮助人们的热情，我期待着新的挑战。”

Johanniter -springerpool紧急服务可能会成为其他地区的典范，并在紧急服务中的人员招聘和忠诚度方面设定了新标准。该计划表明，在压力下越来越多的行业中创新解决方案的努力。有关跳跃池的实现和方法的更多信息，请参见