Nový Springer Pool: Rescue Service v boje dolných Saska proti nedostatku personálu!

Nový Springer Pool: Rescue Service v boje dolných Saska proti nedostatku personálu!

V oblasti dolného Saska je v pohotovostných službách zaujímavý vývoj, ktorý teraz zabezpečuje úľavu. Dnes sa oficiálne začali nové pohotovostné služby Springer v johannite. To podporuje desať záchranných strážcov v dolnom Sasku, ktoré trpia najmä personálnymi problémami, s ďalšími novo najatými zamestnancami. Stáva sa to krátkym spôsobom, aby boli záchranní pracovníci rýchlo k dispozícii, ak sú naliehavo potrební.

Prví noví zamestnanci, vrátane štyroch núdzových záchranárov a záchranára, začali svoje oboznámenie v septembri. Výzva nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v pohotovostných službách v dolnom Sasku nie je nová, ale s týmto novým konceptom Johanniter podnikne dôležitý krok na zlepšenie personálnej situácie vo vašej sieti. Obzvlášť neplánované zlyhania v dôsledku chorôb alebo materskej ochrany sú hlavnými príčinami existujúcich prekážok.

Skákací bazén a jeho miesta

Skákací bazén bude fungovať vo veľkej oblasti medzi Schwarmstedtom a Göttingenom a bude sa starať o prebudenie života v mestách ako Einbeck, Garbsen, Hildesheim a Wunstorf. Zamestnanci sa musia najprv oboznámiť so špecifickými požiadavkami zo šiestich okresov, aby mohli konať v správnom čase a kvalifikovať sa v prípade núdze. Vyžaduje si to komplexné zoznámenie, pretože každé umiestnenie záchrannej služby kladie rôzne požiadavky na dodávku a použité lieky.

Nevýhodní záchranári môžu Yilmaz opisovať rozmanitosť požiadaviek: „V niektorých obciach sa môžu použiť rôzne lieky, to siaha od odporúčaní bolesti po silnejšie narkotiká. Každý zamestnanec musí mať vedomosti, aby mohol byť schopný primerane reagovať vo všetkých situáciách.“ Títo vysoko kvalifikovaní zamestnanci budú nielen flexibilní, ale tiež prinášajú cenné znalosti a skúsenosti v záchranných strážcoch.

Rozhodujúcou výhodou skákacieho bazénu je ponuka súkromného použiteľného vozidla spoločnosti a mesačný príspevok najmenej 450 eur. Cieľom je zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a získať viac ľudí za pohotovostné služby. Torsten Bierbrauer, regionálna rada pre Lower Sasko Mitte, zdôrazňuje, že tento inovatívny prístup by mal pomôcť zabezpečiť starostlivosť o obyvateľstvo a zároveň udržať vysoko kvalifikovaných zamestnancov.

Osobné poznatky od nových zamestnancov

Prví zamestnanci v skákajúcej bazéne prinášajú rôzne motivácie. Tobias Hinz, 24-ročný pohotovostný záchranár z Hildesheimu, sa rozhodol študovať aj riadenie v oblasti obrany nebezpečenstva. Kvôli novej práci môže teraz tráviť viac času doma a lepšie sa sústrediť na svoje štúdium. Fabian Thiele, 30 rokov a študent zvukového dizajnu, tiež vyjadruje, že flexibilný dizajn povinnosti mu pomôže lepšie zmieriť prácu a štúdium

Louis Weiß, 22 rokov, už má úzke spojenie s Johanniternom, pretože v dobrovoľnom základe bol aktívny v mládeži Johanniter. „Spoznávanie rôznych záchranných strážcov je skvelý spôsob, ako získať skúsenosti a rozšíriť moje zručnosti,“ poznamenáva. Carsten Hempel, ktorý pracuje v pohotovostných službách už takmer 40 rokov, vedie úplne inú motiváciu do skákacieho bazéna. „Chcel by som sa zmeniť a prispieť k tomu, že tím je podporovaný. Stále je mojou vášeňou pomáhať ľuďom a teším sa na nové výzvy,“ vysvetľuje.

Pohotovostné služby Johanniter -Springerpool by sa mohli stať vzorom pre iné regióny a stanovujú nové normy v oblasti náboru a lojality personálu v pohotovostných službách. Táto iniciatíva ukazuje úsilie o inovatívne riešenia v sektore, ktorý je stále pod tlakom. Ďalšie informácie o implementácii a prístupoch skákacieho skupiny nájdete na adrese www.johanniter.de/rettungsdienst-nb .