Ny Springer Pool: Rescue Service in Lower Sachsen kjemper mot personellmangel!

Ny Springer Pool: Rescue Service in Lower Sachsen kjemper mot personellmangel!

I det nedre Sachsen er det en interessant utvikling i nødetatene, som nå sikrer lettelse. Johanniter's New Springer Pool Emergency Services startet offisielt i dag. Dette støtter ti redningsvakter i Nedre Sachsen, som lider særlig av flaskehalser for personell, med flere, nyansatte personale. Dette skjer på en kort måte, slik at redningsarbeiderne raskt er tilgjengelige hvis de er nødvendig.

De første nye ansatte, inkludert fire nødparamedikere og en ambulansepersonell, startet deres kjennskap i september. Utfordringen med mangelen på fagarbeidere i nødetatene i Nedre Sachsen er ikke ny, men med dette nye konseptet tar Johanniter et viktig skritt for å forbedre personalsituasjonen i nettverket ditt. Spesielt uplanlagte feil på grunn av sykdommer eller barselvern er viktige årsaker til de eksisterende flaskehalsene.

hoppbassenget og dets lokasjoner

Hoppbassenget vil jobbe i et stort område mellom Schwarmstedt og Göttingen og vil ta seg av livets oppvåkning i byer som Einbeck, Garbsen, Hildesheim og Wuntorf. De ansatte må først gjøre seg kjent med de spesifikke kravene fra seks fylker for å kunne handle i god tid og kvalifisert seg i en nødsituasjon. Dette krever omfattende bekjentgjørelse, siden hver redningstjeneste plasserer forskjellige krav til forsyning og medisinen som brukes.

Nødparamedikere kan Yilmaz beskriver mangfoldet av krav: "I noen kommuner kan forskjellige medisiner brukes, dette spenner fra smertestillende til sterkere narkotika. Hver ansatt må ha kunnskapen for å kunne reagere tilstrekkelig i alle situasjoner." Disse høyt kvalifiserte ansatte vil ikke bare være fleksible, de gir også verdifull kunnskap og erfaring i redningsvaktene.

En avgjørende fordel med hoppbassenget er tilbudet om et privat brukbart selskapskjøretøy og en månedlig godtgjørelse på minst 450 euro. Målet er å øke attraktiviteten som arbeidsgiver og å vinne flere mennesker for nødetatene. Torsten Bierbrauer, regionstyre for Nedre Sachsen Mitte, understreker at denne innovative tilnærmingen skal bidra til å sikre omsorgen for befolkningen og samtidig holde høyt kvalifisert personale.

Personlig innsikt fra de nye ansatte

De første ansatte i hoppbassenget gir en rekke motivasjoner. Tobias Hinz, en 24 år gammel paramediker fra Hildesheim, har bestemt seg for å også studere ledelse i fareforsvar. På grunn av den nye jobben, kan han nå bruke mer tid hjemme og fokusere bedre på studiene. Fabian Thiele, 30 år gammel og en student med lyddesign, uttrykker også at den fleksible pliktrankdesignet vil hjelpe ham med å forene arbeid og studier bedre å forene

Louis Weiß, 22 år gammel, har allerede nære forbindelser til Johannitern, siden han pleide å være aktiv i Johanniter -ungdommen på frivillig basis. "Å bli kjent med forskjellige redningsvakter er en flott måte å få erfaring og utvide ferdighetene mine," konstaterer han. Carsten Hempel, som har jobbet i nødetatene i nesten 40 år, leder en helt annen motivasjon inn i hoppbassenget. "Jeg vil gjerne ha en endring og bidra til at teamet støttes. Det er fremdeles min lidenskap å hjelpe mennesker, og jeg ser frem til de nye utfordringene," forklarer han.

JOHANNITER -SPRINGERPOOL Emergency Services kan bli en modell for andre regioner og setter nye standarder innen personellrekruttering og lojalitet i nødetatene. Dette initiativet viser innsatsen for innovative løsninger i en sektor som i økende grad er under press. Ytterligere informasjon om implementeringen og tilnærmingene til hoppbassenget finner du på www.johanniter.de/rettung "www.johanniter.de/rettong