Új Springer Pool: Mentőszolgálat az Alsó -Szászországban harcol a személyzeti hiány ellen!

Új Springer Pool: Mentőszolgálat az Alsó -Szászországban harcol a személyzeti hiány ellen!

Az alsó szászországi területen érdekes fejlesztés van a sürgősségi szolgálatokban, amely most biztosítja a megkönnyebbülést. A Johanniter új Springer Pool Sürgősségi Szolgálatai ma hivatalosan elindultak. Ez támogatja az Alsó -Szászok tíz mentőőrét, amelyek különösen a személyzet szűk keresztmetszetétől szenvednek, további, újonnan felvett személyzettel. Ez röviden történik, így a mentőmunkások gyorsan rendelkezésre állnak, ha sürgősen szükségük van rá.

Az első új alkalmazottak, köztük négy sürgősségi mentős és egy mentős, szeptemberben kezdték meg megismerkedését. Az alacsonyabb Szászországi sürgősségi szolgálatokban a képzett munkavállalók hiányának kihívása nem új, de ezzel az új koncepcióval a Johanniter fontos lépést tesz a hálózat személyi helyzetének javítása érdekében. Különösen a betegségek vagy szülési védelem miatt nem tervezett kudarcok a meglévő szűk keresztmetszetek fő okai.

Az ugrómedence és annak helyei

Az ugrómedence nagy területen fog működni Schwarmstedt és Göttingen között, és vigyázni fog az élet ébredésére olyan városokban, mint Einbeck, Garbsen, Hildesheim és Wunstorf. A munkavállalóknak először meg kell ismerkedniük a hat megye konkrét követelményeivel annak érdekében, hogy megfelelő időben cselekedjenek és vészhelyzetben minősüljenek. Ehhez átfogó megismerést igényel, mivel minden mentőszolgálat helyszíne eltérő követelményeket teremt a ellátásra és az alkalmazott gyógyszerekre.

Sürgősségi mentők A Yilmaz leírhatja a követelmények sokféleségét: "Egyes önkormányzatokban különféle gyógyszereket lehet használni, ez a fájdalomcsillapítóktól az erősebb kábítószerekig terjed. Minden alkalmazottnak ismeretekkel kell rendelkeznie ahhoz, hogy minden helyzetben megfelelő reagálás legyen." Ezek a magasan képzett alkalmazottak nemcsak rugalmasak lesznek, hanem értékes ismereteket és tapasztalatokat is hoznak a mentővédőkben.

Az ugrómedence döntő előnye egy magántulajdonban használható vállalati járművek és legalább 450 euró havi juttatása. A cél az, hogy növelje a munkáltató vonzerejét, és több embert nyerjen a sürgősségi szolgálatokért. Torsten Bierbrauer, az Alsó -Szász Mitte regionális testülete hangsúlyozza, hogy ennek az innovatív megközelítésnek elő kell segítenie a lakosság gondozását és ugyanakkor magasan képzett személyzetet.

Az új alkalmazottak személyes betekintése

Az ugrómedence első alkalmazottai különféle motivációkat hoznak. Tobias Hinz, a Hildesheimből származó 24 éves sürgősségi mentős úgy döntött, hogy a vezetést a veszély védelmében is tanulmányozza. Az új munka miatt most több időt tölthet otthon, és jobban összpontosíthat a tanulmányaira. Fabian Thiele, a 30 éves és a hangtervezés hallgatója azt is kifejezi, hogy a rugalmas üzemi rangsorolás segít neki jobban összeegyeztetni a munkát és a tanulmányokat. A 22 éves

Louis Weiß már szoros kapcsolatban áll a Johannitern -rel, mivel önkéntes alapon aktív volt a Johanniter fiatalokban. "A különféle mentőőrök megismerése nagyszerű módja annak, hogy tapasztalatokat szerezzenek és bővítsük képességeimet" - jegyzi meg. Carsten Hempel, aki majdnem 40 éve dolgozik a sürgősségi szolgálatokban, teljesen más motivációt vezet az ugrómedencébe. "Szeretnék változtatni és hozzájárulni ahhoz a tényhez, hogy a csapat támogatott. Még mindig a szenvedélyem, hogy segítsek az embereknek, és nagyon várom az új kihívásokat" - magyarázza.

A Johanniter -SpringerPool Sürgősségi Szolgáltatások más régiók modelljévé válhatnak, és új szabványokat határozhatnak meg a sürgősségi szolgálatokban a személyzet toborzása és lojalitása területén. Ez a kezdeményezés megmutatja az innovatív megoldások erőfeszítéseit egy olyan ágazatban, amely egyre inkább nyomás alatt áll. További információk az ugrókészlet megvalósításáról és megközelítéséről a www.johanniter.de/retttungsdienst-nb címen találhatók.