Novi Springer bazen: Služba za spašavanje u borbi s nižom Saksonijom protiv nedostatka osoblja!

Novi Springer bazen: Služba za spašavanje u borbi s nižom Saksonijom protiv nedostatka osoblja!

U području donje saksonije postoji zanimljiv razvoj u hitnim službama, što sada osigurava olakšanje. Nove službe za hitne slučajeve iz bazena Johannitera službeno su započele danas. To podržava deset spasilačkih stražara u Donjoj Saksoniji, koji posebno pate od uskih grla osoblja, s dodatnim, novonastalim osobljem. To se događa na kratak način, tako da su spasilački radnici brzo dostupni ako su hitno potrebni.

Prvi novi zaposlenici, uključujući četiri hitna paramedika i paramedika, započeli su svoje upoznavanje u rujnu. Izazov nedostatka kvalificiranih radnika u hitnim službama u Donjoj Saksoniji nije nov, ali s ovim novim konceptom, Johanniter poduzima važan korak za poboljšanje situacije osoblja u vašoj mreži. Posebno neplanirani neuspjesi zbog bolesti ili zaštite majčinstva glavni su uzroci postojećih uskih grla.

Bazen za skakanje i njegove lokacije

Bazen za skakanje radit će na velikom području između Schwarmstedta i Göttingena i pobrinut će se za buđenje života u gradovima kao što su Einbeck, Garbsen, Hildesheim i Wunstorf. Zaposlenici se prvo moraju upoznati sa specifičnim zahtjevima iz šest županija kako bi mogli djelovati na vrijeme i kvalificirati se u hitnim slučajevima. To zahtijeva sveobuhvatnu upoznavanje, jer svako mjesto spasilačke službe postavlja različite zahtjeve za opskrbu i lijek koji se koristi.

Hitni paramedicini mogu Yilmaz opisati raznolikost zahtjeva: "U nekim se općinama mogu koristiti različiti lijekovi, to se kreće od ublažavanja bolova do jačih narkotika. Svaki zaposlenik mora imati znanje kako bi mogao adekvatno reagirati u svakoj situaciji." Ti visoko kvalificirani zaposlenici ne samo da će biti fleksibilni, već donose vrijedno znanje i iskustvo u stražarima za spašavanje.

Odlučna prednost skakačkog bazena ponuda je privatno upotrebljivog vozila tvrtke i mjesečni dodatak od najmanje 450 eura. Cilj je povećati atraktivnost kao poslodavac i osvojiti više ljudi za hitne službe. Torsten Bierbrauer, regionalni odbor za nižu saksoniju Mitte, naglašava da bi ovaj inovativni pristup trebao pomoći osigurati skrb o stanovništvu i istovremeno zadržati visoko kvalificirano osoblje.

Osobni uvidi novih zaposlenika

Prvi zaposlenici u bazenu za skakanje donose različite motivacije. Tobias Hinz, 24-godišnji hitni paramedičar iz Hildesheima, odlučio je također studirati upravljanje u obrani opasnosti. Zbog novog posla sada može provesti više vremena kod kuće i bolje se usredotočiti na svoje studije. Fabian Thiele, 30 godina i student zvučnog dizajna, također izražava da će mu fleksibilni dizajn ranga pomoći da bolje uskladi rad i studije

Louis Weiß, star 22 godine, već ima bliske veze s Johanniternnom, budući da je na dobrovoljnoj osnovi bio aktivan u mladosti Johannitera. "Upoznavanje različitih stražara za spašavanje odličan je način da steknete iskustvo i proširite svoje vještine", napominje. Carsten Hempel, koji radi u hitnim službama gotovo 40 godina, vodi potpuno drugačiju motivaciju u bazenu za skakanje. "Želio bih promijeniti promjenu i pridonijeti činjenici da je tim podržan. I dalje je moja strast pomoći ljudima, a radujem se novim izazovima", objašnjava.

Službe za hitne slučajeve Johanniter -Springerpool mogle bi postati model za ostale regije i postavlja nove standarde na području zapošljavanja i odanosti osoblja u hitnim službama. Ova inicijativa pokazuje napor za inovativna rješenja u sektoru koji je sve više pod pritiskom. Daljnje informacije o implementaciji i pristupima skakačkog bazena mogu se naći na www.-johanniter.de/rettungsdiensdi.