New Springer Pool: Le service de sauvetage en saxe inférieur se bat contre la pénurie de personnel!

New Springer Pool: Le service de sauvetage en saxe inférieur se bat contre la pénurie de personnel!

Dans la zone de la Sexony inférieure, il y a un développement intéressant dans les services d'urgence, qui garantit désormais les secours. Les nouveaux services d'urgence de la piscine de Springer de Johanniter ont officiellement commencé aujourd'hui. Cela soutient dix gardes de sauvetage en Saxe Lower, qui souffrent en particulier des goulots d'étranglement du personnel, avec du personnel supplémentaire et nouvellement embauché. Cela se produit d'une manière nul, afin que les secouristes soient rapidement disponibles s'ils sont nécessaires de toute urgence.

Les premiers nouveaux employés, dont quatre ambulanciers paramédicaux d'urgence et un ambulancier, ont commencé leur familiarisation en septembre. Le défi de la pénurie de travailleurs qualifiés dans les services d'urgence en Saxe inférieur n'est pas nouveau, mais avec ce nouveau concept, le Johanniter prend une mesure importante pour améliorer la Situation du personnel de votre réseau. Les défaillances particulièrement imprévues dues aux maladies ou à la protection de la maternité sont les principales causes des goulots d'étranglement existants.

La piscine de saut et ses emplacements

La piscine de saut fonctionnera dans une grande zone entre Schwarmstedt et Göttingen et s'occupera de l'éveil de vie dans des villes comme Einbeck, Garbsen, Hildesheim et Wunstorf. Les employés doivent d'abord se familiariser avec les exigences spécifiques de six comtés afin de pouvoir agir en temps utile et se sont qualifiés en cas d'urgence. Cela nécessite une familiarisation complète, car chaque emplacement de service de sauvetage place différentes exigences pour l'alimentation et le médicament utilisé.

Les ambulanciers paramédicaux d'urgence peuvent décrire la variété des exigences: "Dans certaines municipalités, différents médicaments peuvent être utilisés, cela va des analgésiques à des stupéfiants plus forts. Chaque employé doit avoir les connaissances pour pouvoir réagir adéquatement dans chaque situation." Ces employés hautement qualifiés seront non seulement flexibles, mais ils apporteront également des connaissances et une expérience précieuses dans les gardes de sauvetage.

Un avantage décisif de la piscine de saut est l'offre d'un véhicule d'entreprise utilisable privé et une allocation mensuelle d'au moins 450 euros. L'objectif est d'augmenter l'attractivité en tant qu'employeur et de gagner plus de personnes pour les services d'urgence. Torsten Bierbrauer, Conseil régional de la SAXONY MITTE LOINS, souligne que cette approche innovante devrait aider à garantir les soins de la population et en même temps garder un personnel hautement qualifié.

Informations personnelles des nouveaux employés

Les premiers employés de la piscine de saut apportent une variété de motivations. Tobias Hinz, un ambulancier d'urgence de 24 ans de Hildesheim, a décidé d'étudier également la direction en défense de danger. En raison du nouvel emploi, il peut désormais passer plus de temps à la maison et mieux se concentrer sur ses études. Fabian Thiele, 30 ans et un étudiant en conception sonore, exprime également que la conception de rang flexible de son travail l'aidera à mieux réconcilier le travail et les études

Louis Weiß, 22 ans, a déjà des liens étroits avec le Johannitern, car il était actif dans la jeunesse Johaniter sur une base volontaire. "Apprendre à connaître différents gardes de sauvetage est un excellent moyen d'acquérir de l'expérience et d'élargir mes compétences", note-t-il. Carsten Hempel, qui travaille dans les services d'urgence depuis près de 40 ans, mène une motivation complètement différente dans la piscine de saut. "Je voudrais avoir un changement et contribuer au fait que l'équipe est soutenue. C'est toujours ma passion d'aider les gens, et j'attends avec impatience les nouveaux défis", explique-t-il.

Les services d'urgence de Johanniter -Springerpool pourraient devenir un modèle pour d'autres régions et établit de nouvelles normes dans le domaine du recrutement et de la fidélité du personnel dans les services d'urgence. Cette initiative montre l'effort de solutions innovantes dans un secteur qui est de plus en plus sous pression. De plus amples informations sur la mise en œuvre et les approches du pool de sauts peuvent être trouvées à www.johananter.de/retungsdiest-nb .