Uus Springeri bassein: päästeteenistus Alam -Saksimajas võitleb personalipuuduse eest!

Uus Springeri bassein: päästeteenistus Alam -Saksimajas võitleb personalipuuduse eest!

Alam -Saksi piirkonnas on hädaabiteenistustes huvitav areng, mis tagab nüüd leevenduse. Johanniteri uued Springeri basseini hädaabiteenistused algasid täna ametlikult. See toetab kümmet Alam -Saksi päästevalvurit, mis kannatavad eriti personali kitsaskohtade all, täiendavate, äsja palgatud töötajatega. See juhtub lühikese ajaga, nii et päästetöötajad on kiiresti kättesaadavad, kui neid on kiiresti vaja.

Esimesed uued töötajad, sealhulgas neli hädaolukorra parameedikut ja parameedik, alustasid oma tutvumist septembris. Alam -Saksimaa hädaabiteenistustes kvalifitseeritud töötajate puuduse väljakutse pole uus, kuid selle uue kontseptsiooni korral astub Johanniter olulise sammu personali olukorra parandamiseks teie võrgus. Eriti kavandamata ebaõnnestumised haigustest või sünnituskaitsest on olemasolevate kitsaskohtade peamised põhjused.

hüppamisbassein ja selle asukohad

Hüppebassein töötab suures piirkonnas Schwarmstedti ja Göttingeni vahel ning hoolitseb elu ärkamise eest linnades nagu Einbeck, Garbsen, Hildesheim ja Wunstorf. Töötajad peavad kõigepealt tutvuma kuue maakonna konkreetsete nõuetega, et saaksid õigel ajal tegutseda ja hädaolukorras kvalifitseeruda. See nõuab põhjalikku tutvumist, kuna iga päästeteenuse asukoht seab erinevad tarne- ja kasutatud ravimite nõuded.

hädaolukorra parameedikud võivad Yilmaz kirjeldada mitmesuguseid nõudeid: "Mõnes omavalitsuses võib kasutada erinevaid ravimeid, see ulatub valuvaigistite tugevama narkootikumideni. Igal töötajal peavad olema teadmised, et olla võimeline igas olukorras piisavalt reageerima." Need kõrgelt kvalifitseeritud töötajad pole mitte ainult paindlikud, vaid toovad päästevalvurites ka väärtuslikke teadmisi ja kogemusi.

Hüppebasseini otsustav eelis on eraviisiliselt kasutatava ettevõtte sõiduki pakkumine ja vähemalt 450 euro suurune igakuine toetus. Eesmärk on suurendada tööandja atraktiivsust ja võita rohkem inimesi hädaabiteenistuste eest. Alam -Saksimaa Mitte piirkondlik juhatus Torsten Bierbrauer rõhutab, et see uuenduslik lähenemisviis peaks aitama tagada elanikkonna hooldamise ja samal ajal kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid.

Uute töötajate isiklikud teadmised

Hüppamisbasseini esimesed töötajad toovad mitmesuguseid motivatsioone. Hildesheimist pärit 24-aastane hädaolukorra parameedik Tobias Hinz on otsustanud õppida ka ohukaitse juhtimist. Uue töö tõttu saab ta nüüd rohkem aega kodus veeta ja õpingutele paremini keskenduda. Fabian Thiele, 30 -aastane ja helikohanduse tudeng, väljendab ka seda, et paindlik tööalase kujundus aitab tal paremini tööd ja õpinguid ühitada

22 -aastane Louis Weiß on juba tihedad sidemed Johanniterniga, kuna ta oli vabatahtlikult aktiivne Johanniter Youthis. "Erinevate päästevalvurite tutvumine on suurepärane viis kogemuste saamiseks ja oma oskuste laiendamiseks," märgib ta. Ligi 40 aastat hädaabiteenistustes töötanud Carsten Hempel viib hüppebasseini hoopis teistsuguse motivatsiooni. "Tahaksin muutusi ja aidata kaasa sellele, et meeskonda toetatakse. Minu kirg on endiselt inimesi aidata ja ootan uusi väljakutseid," selgitab ta.

Johanniter -SPringerpooli hädaabiteenused võivad saada eeskujuks teiste piirkondade jaoks ja kehtestada uued standardid personali värbamise ja lojaalsuse valdkonnas hädaabiteenistustes. See algatus näitab uuenduslike lahenduste jõupingutusi sektoris, mis on üha enam surve all. Lisateavet hüppebasseini rakendamise ja lähenemisviiside kohta leiate aadressilt www.johanniter.De/reTungSenst.